Le Chargé de Travaux Électriques Exploitation intervient en support des Chargés d'Exploitation sur l'ensemble des sujets liés aux installations électriques haute tension (HTA) et basse tension (BT). À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : Exploitation et maintenance électrique - Assurer le support technique sur les installations électriques HTA et électrotechniques BT des postes de livraison. - Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements électriques et électroniques. - Participer aux opérations de dépannage, réparation et remplacement de matériels sur site. - Suivre la conformité technique des équipements électroniques des postes de livraison : coffrets de communication, automates de régulation, protections électriques, liaisons de communication, etc. - Réaliser les maintenances préventives de niveau 1 et 2 sur les installations électriques. - Accompagner les entreprises spécialisées lors des maintenances de niveau 3 et 4. Contrôles réglementaires - Planifier et coordonner les contrôles périodiques réglementaires des postes HTA avec les gestionnaires de réseau et les bureaux de contrôle. - Accompagner les organismes de contrôle lors des interventions sur site. - Réaliser les opérations de consignation et de mise à la terre des installations. Suivi documentaire et reporting - Assurer la mise à jour et le suivi de la documentation technique des installations électriques. - Effectuer les reportings d'intervention et assurer le suivi des dossiers techniques. Profil recherché Formation - Bac +2 / Bac +3 en Électrotechnique ou équivalent. Expérience - Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le dépannage et la maintenance électrique. Compétences techniques - Lecture de schémas électriques unifilaires et carnets de câbles. - Diagnostic et dépannage de coffrets BT intégrant automates, convertisseurs et batteries. - Manipulation et consignation d'installations haute tension. Qualités personnelles - Autonomie et sens de l'organisation. - Réactivité et proactivité. - Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. - Rigueur dans le suivi des interventions et reportings. Pré-requis - Permis B obligatoire. - Anglais professionnel apprécié. Conditions de travail - Organisation hybride selon le niveau d'autonomie et les besoins du service. - Formations internes et externes assurées : habilitations électriques, SST, sécurité, etc. Rémunération  - Entre 35k et 45k selon profil et expérience - Prime au succès : 6 à 12%  - Prime d'astreinte  - Voiture de fonction (possibilité de faire plusieurs déplacements entre le site de Conflans-Sainte-Honorine et Amiens) Processus de recrutement : 2 entretiens (DRH et manager)