POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins sur la région Occitanie. Intersport est une enseigne en forte croissance et évolution. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Responsable de magasin H/F Vous êtes en charge de l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l'entreprise. VOTRE CHALLENGE : - Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin - Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT - Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d'une amélioration continue - Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) - Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP) - Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie) - Se tenir informé(e) de la concurrence et de l'évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie - Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution) - Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée - Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social) MODALITES DU CONTRAT : - CDI statut Cadre - Rémunération fixe à partir de 31 200 Euros bruts - 2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine - 30 CP par an - Convention collective Sport et Equipement de loisirs NOS PETITS + : - Accord d'intéressement + plan d'épargne - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 Euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma - Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour vous équiper dans nos magasins ! - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur (pour le salarié et tous les ayants-droits) - Carte Noël d'une valeur de 50 Euros - Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé) - Un parcours de formation carrière d''intégration et de individualisé via notre académie e-learning PROFIL : Passionné(e) par votre métier, vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour construire un projet d'entreprise et accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs. Véritable leader et Homme de terrain, votre maîtrise de la gestion polyvalente d'un point de vente, votre aisance dans la pratique d'un management opérationnel et collaboratif et votre culture du résultat vous permettront de réussir sur ce poste. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine du commerce, de la vente ou du management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire, vous permettant une bonne maîtrise de l'ensemble des processus et concepts commerciaux, et ce, idéalement dans la distribution d'articles de sport ou d'une grande enseigne textile. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, voici les prochaines étapes ! - Un échange téléphonique avec la Directrice des Ressources Humaines - Un entretien via la plateforme VISIOTALENT - Un entretien physique en magasin avec la Directrice de réseau