VOUS AUREZ POUR MISSION : D'assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs : - Contrats de travail - Documents administratifs - Dossiers du personnel - Rendez-vous médecine du travail - Attestations des collaborateurs - Gestion des absences - Gestion des départs D'assurer la gestion de la paie : - Assurer la préparation de tous les éléments de la paie et coordonner auprès des prestataires de paie - Vérifier et contrôler les données variables, les bulletins de paie, - Suivre et gérer les congés payés, les absences diverses, - Gérer les cotisations sociales Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être adaptée en fonction des actualités de l'entreprise. QUALITES PRINCIPALES POUR CE POSTE : - Ecoute - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Rigueur et organisation - Aisance relationnelle - Polyvalence et autonomie - Proactivité et dynamique - Aptitude au travail en équipe - Qualités rédactionnelles PROFIL RECHERCHE : Une expérience minimum de 5 ans est requise pour ce poste. Une expérience dans la gestion des multi-entreprises serait également appréciable. Le poste proposé ci-dessus est basé à Saint Germain en Laye (78100) - Tickets restaurant, - Mutuelle - Très bonne ambiance de travail