�������� Attention ! Cette alternance s'effectuera uniquement en intégrant le Bachelor Responsable d'activité commerciale et marketing de l'École 301 . �������� L'École 301 forme aussi bien des étudiants que des professionnels en reconversion ou qui cherchent à gagner en compétences. Avec des méthodes pédagogiques innovantes, l'école 301 est le résultat de l'association de deux entreprises référentes du digital : Hellowork et MV Group, à la pointe des expertises techniques et de la collaboration digitale. Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la relation client et souhaitez développer des compétences techniques et stratégiques tout en poursuivant vos études ? Cette opportunité est faite pour vous ! ���� Lieu de la formation : Cesson-Sévigné, 35 (ligne b - Viasilva)  ���� Formation : Bachelor Responsable d'activité commerciale et marketing ���� Date de rentrée : Septembre 2026 Nous recherchons pour une organisme public, un.e Assistant.e Développement Commercial et Partenarial en alternance (F/H) Description du poste Présent à l'échelle national, cet établissement public accompagne les personnes en situation de handicap dans leurs parcours individuels d'inclusion sociale et professionnelle. Au sein de la direction Bretagne et rattaché à la chargée de projets - relations partenariales Bretagne, vous contribuez au développement et à la communication sur le territoire. Vos missions :  · Mise en œuvre d'une démarche commerciale et de relations partenariales o Participation à la définition d'un plan d'action commercial et de relations partenariales o Promouvoir l'offre de service auprès des partenaires et partenaires entreprises/employeurs o Prise de contact via différents canaux afin de présenter l'offre de service  o Suivi des conventions de partenariat o Fidélisation de nos partenaires entreprises/employeurs et partenaires o Fidélisation de nos anciens apprenants et personnes accompagnées o Mise en œuvre des actions et outils de communication o Développer le réseau de partenaires et partenaires entreprises/employeurs · Développement de l'identité et l'image du territoire Bretagne o Participation à l'organisation des évènements du territoire breton : salons, portes ouvertes. o Renforcer l'équipe pour développer la communication interne et assurer la relation avec les partenaires - Être personne ressource, et force de proposition dans les recherches de solutions - Savoir animer et organiser des réunions. - Faire preuve de créativité et d'adaptabilité - Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs - Faire preuve d'aisance rédactionnelle - Maitriser les logiciels bureautiques et les nouvelles technologies en toute sécurité - Être dans une démarche d'amélioration continue : se remettre en question et faire évoluer ses pratiques par une veille professionnelle et des actions de développement de ses compétences Organisé.e, curieux.se, réactif.ve et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et aimez le travail en équipe. Vous êtes créatif.ve, disposez d'une grande ouverture d'esprit, et possédez un grand sens de la relation. En tant qu'établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.