Collaborateur Comptable H/F 19 - Brive-la-Gaillarde
Offre n° 3388256
Collaborateur Comptable H/F
19 - Brive-la-Gaillarde - Localiser avec Mappy
Publié le 06 octobre 2025
POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : En tant que collaborateur comptable et accompagné(e) par l'expert-comptable, vos missions seront les suivantes : - Portefeuille : +/- 50 dossiers de tous secteurs d'activités - Dossiers en révision - Supervision de la tenue comptable auprès des assistant(e)s comptable - Établissements des bilans et des liasses fiscales - Conseil, relationnel client - Logiciel : Sage coala - Contrat 35h - Possibilité de faire des missions d'audit Liste non exhaustive. Les + du cabinet : - Cabinet moderne - Plan de formation (interne, externe) - Experts-comptables disponibles et appréciés - Ambiance saine et conviviale Les avantages : - 13ème mois - Ticket restaurant - Plan épargne - Chèque-cadeaux et vacances - CE - Horaire flexible - Possibilité télétravail (sur demande) Primes, formations, PROFIL : Profil recherché : - Bac +2 minimum en comptabilité - Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable (2 périodes fiscale minimum) - Autonome sur la gestion d'un portefeuille TPE, PME - Recherche une personnalité avant tout Nos échanges sont strictement confidentiels ! Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à me contacter à l'adresse mail suivante : @.**
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Harry Hope
Lucas Porée, recruteur dans les métiers de l'expertise comptable, accompagne un cabinet situé à Brive-la-Gaillarde et qui recherche son futur collaborateur comptable H/F. Garantie Harry Hope : - Candidature confidentielle - Partenaire privilégié des cabinets d'expertise comptable (recrutement passif) - Mise en avant des compétences et du parcours du candidat(e) - Un accompagnement et coaching sur-mesure
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