POSTE : Développeur Confirmé Fullstack - Nantes H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Dans un contexte de modernisation et d'industrialisation de notre SI Interne, le produit Collaborateur Entreprise de l'Informatique Interne BPCE Solutions Informatiques, Pôle Transformation, cherche à se renforcer d'un développeur expérimenté Fullstack. Nos missions majeures au coeur du SI Interne ; - Être éditeur /intégrateur de solutions digitales / IT pour nos clients « fonctions entreprises » de BPCE SI - Être éditeur de solutions Data BPCE SI (Hors SI bancaire) Nos technologies cibles sont :.Net, TypeScript, React, SharePoint online, Power Plateform Les technologies de notre parc applicatif :.Net, Angular, PHP, SharePoint online, Power Plateform Plusieurs projets de refonte pour nos clients internes (RH, Excellence opérationnelle, Secrétariat général, Communication) sont déjà priorisés dans notre feuille de route 2025, il ne manque plus que vous pour compléter l'équipe ! Au sein d'une équipe agile organisée en mode produit, vos activités seront les suivantes : - Participer au développement et au déploiement d'applications en utilisant des technologies Full-Stack, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. - Collaborer à l'intégration et à l'optimisation des flux de données. - Contribuer à la maintenance et à l'amélioration continue des applications existantes. - Participer activement aux rituels Agile du produit. Profil et compétences requises De formation Bac +3 ou plus en Informatique, vous avez une expérience réussie d'au moins 4 ans sur des fonctions similaires. Compétences techniques et fonctionnelles attendues : - Base de données : SQL server, MySQL - Langages et Framework : - Front : HTML, CSS, JavaScript/Typescript - Middle :.Net, ExpressJs - Back : TSQL, SSIS - Maîtrise des outils Jira et Confluence - Connaissance des méthodes Agiles souhaitée (Scrum / Kanban) - Maîtrise des outils de déploiement continu XLD et XLR sont un plus. Compétences optionnelles appréciées : - Connaissance des clouds Azure et/ou Google - Connaissance de la conteneurisation Docker et/ou OpenShift Vos connaissances méthodiques, votre ouverture d'esprit, votre sens du service client, vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre force de proposition, votre intérêt pour l'innovation et votre esprit d'équipe sont des atouts pour réussir dans les missions confiées. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une