Dans un contexte de transformation digitale et d'optimisation des processus, plusieurs projets informatiques structurants sont en cours (ERP, plateforme fournisseurs, BI) au sein du pôle contrats de la SDH. Ce pôle pilote la gestion des prestations liées à l'entretien courant du parc immobilier (espaces verts, chauffage, ascenseurs, sécurité incendie, .). Nous recrutons un(e) Chef de projet Outils & Méthodes pour piloter le déploiement et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de ces outils. Missions :  1. Pilotage du déploiement ERP impactant les process métiers du pôle contrats : - Piloter le déploiement de l'évolution de l'ERP (ULIS) - Définir les processus de gestion (engagements, facturation)  - Superviser les phases de paramétrage et de recette  - Créer les modes opératoires, les supports de formation, et assurer la formation de l'équipe - Contribuer à la saisie des marchés au moment de la mise en service de l'évolution 2. Assurer la coordination des projets outils du pôle et optimiser les interfaces de communication du pôle :  - Être l'interlocuteur privilégié des projets outils du pôle contrat : rédaction du cahier des charges fonctionnel en adaptant la solution aux besoins métiers, pilotage des tests et du déploiement, formation des utilisateurs - Améliorer et optimiser les outils informatiques internes du pôle contrats  3. Mettre en place des indicateurs de suivi d'activité et automatiser leur production : - Concevoir et automatiser des indicateurs d'activité (Power BI / BO)  - Produire des analyses financières issues de l'ERP  - Exploiter les données des prestataires pour suivre la performance des contrats CDD 1 an - statut cadre au forfait - Formation Bac+5 en informatique ou gestion de projet / qualité / amélioration continue - Expérience en gestion de projet - Statut cadre au forfait - Maitrise des outils informatiques : Excel, Power BI, ERP, base de données, macro, . - Capacité d'analyse et de synthèse - Organisation, rigueur, réactivité - Dynamisme, bon relationnel, pédagogie La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs : - Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois, à partir de 2 860€ brut par mois - Prime vacances - Accord d'intéressement - Temps de travail hebdomadaire pour un temps plein : 37h30 + RTT - Horaires variables - Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise - Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (90% prise en charge SDH) - Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des Indemnités kilométriques Vélo si vous préférez pédaler