POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Au sein de notre équipe recrutement, vos missions se décomposeront de la manière suivante : Recrutement Faire des présélections sur dossier ou par téléphone Participer aux entretiens de recrutement à distance avec des opérationnels et RH de La Poste Groupe. Fidéliser les candidats recrutés Pilotage recrutement Planifier des sessions d'entretiens Mobiliser des jurys pour ces sessions (jurys opérationnels + ressources internes) Suivre les viviers de candidats en collaboration avec les écoles partenaires Assurer un suivi régulier avec nos interlocuteurs de La Poste Groupe et les collaborateurs en interne. Sourcing et communication recrutement Animer le réseau emploi Participer à des actions/projets en collaboration avec l'équipe communication (réunions d'informations, forums, vidéos réseaux sociaux, aide à la mise à jour des offres d'emploi sur les différents job boards) Amélioration continue Participer à des travaux de réflexion et d'amélioration sur le recrutement Réaliser des bilans d'action recrutement à destination de nos interlocuteurs de La Poste Groupe et de nos équipes Un poste 100% recrutement et 0% commercial - Ideal pour un profil souhaitant débuter ou dans le cadre d'une réorientation professionnelle. Salaire et autres éléments de rémunération : 1900 euros brut/mois, intéressement, prime pouvoir d'achat, tickets restaurant, carte cadeau Noël, chèques vacances Date de démarrage : CDI à compter du 1er décembre 2025. Les plus : Un plan de tutorat dès votre arrivée 21 jours de RTT par an Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine (après la période de tutorat) Une flexibilité d'organisation PROFIL : Vous avez un Bac +2 au minimum. Une première expérience dans le domaine du recrutement serait un plus. Vous démontrez de grandes qualités relationnelles, et appréciez le travail en équipe. Soucieux(se) d'atteindre des objectifs en équipe, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), possédez de bonnes compétences rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez la capacité à travailler en recrutement à distance (via TEAMS) et à vous adapter à un environnement qui ne cesse d'évoluer.