Référent projets Assainissement/Démantèlement (A/D) H/F 21 - Is-sur-Tille
Offre n° 3395587
Référent projets Assainissement/Démantèlement (A/D) H/F
21 - Is-sur-Tille - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juin 2026
Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité, mener et soutenir des projets de R& D nationaux et internationaux, cultiver et faire vivre votre esprit d'innovation. Contexte : La réorganisation de la DAM a permis un regroupement des activités dAssainissement/Démantèlement (A/D) au sein dun unique laboratoire. Dans ce contexte léquipe Assainissement/Démantèlement (A/D) toutes installations alpha en exploitation et léquipe A/D PROJETS installations en phase dOpérations Préparatoires au Démantèlement (OPD) font désormais parties du même laboratoire. Les activités dA/D sont un appui indispensable à lexploitation des installations individuelles, elles sont réalisées en cohérence avec les opérations de fabrication liées aux programmes armes. Elles sont en pleine expansion avec des outils de production à renouveler et des technologies en constante évolution. Dans ce contexte, le poste de référent projets A/D permettra à la fois de piloter des activités dA/D en place sur le site pour répondre aux besoins des installations de production et de réaliser le chiffrage du démantèlement. Missions : En tant queRéférent projets Assainissement/Démantèlement (A/D) F/H, vous devrez : * Réaliserles chiffrages de démantèlement dinstallations via notamment le logiciel référent du domaine ETE-EVAL, suivant une planification de la réalisation des différents chiffrages définie ; * Piloter des travaux et études des marchés dA/D (préparation des chantiers, constitution des dossiers pour chacune des affaires, suivi de lavancement dans loutil informatique dédié à la gestion des affaires, ); * Mener des actions techniques liées à la sécurité des chantiers en soutien aux chargés de mission A/D (contrôle de 1er niveau, visites chantier); * Synthétiser et capitaliserle REX (retour sur expérience) des différentes opérations dA/D sur le centre pour améliorer et optimiser les futurs marchés.; * Assurer une veille technologique et sengager dans la modernisation des techniques dassainissement/démantèlement. Cela vous tente ? Alors postulez car ce poste est fait pour vous ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de lintégration des personnes en situation dhandicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)Accompagnant Educatif et Social Aes H/F
Domino RH - 21 - Dijon
POSTE : Accompagnant Educatif et Social Aes H/F DESCRIPTION : DOMINO CARE Dijon, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social et social, recherche pour différents établissements...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
Intérim
Non renseigné
(déjà vu)Accompagnant Educatif et Social Aes H/F
Domino RH - 21 - Dijon
POSTE : Accompagnant Educatif et Social Aes H/F DESCRIPTION : DOMINO CARE Dijon, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social et social, recherche pour plusieurs établissements...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
Intérim
Non renseigné
(déjà vu)Accompagnant Educatif et Social Aes H/F
Domino RH - 21 - Dijon
POSTE : Accompagnant Educatif et Social Aes H/F DESCRIPTION : DOMINO CARE Dijon, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social et social, recherche pour plusieurs établissements...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
Intérim
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



