POSTE : Planificateur MS Project H/F DESCRIPTION : DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Planificateur MS Project (H/F) pour renforcer nos équipes projet. Rattaché·e au Project Manager, vos principales missions seront : - Développer, structurer et maintenir les plannings d'ingénierie en intégrant charges et contraintes associées - Assurer la mise à jour régulière des plannings et proposer des actions correctives en cas d'écart - Mettre en place des indicateurs clés de performance et assurer le reporting auprès de l'équipe projet et du management - Garantir une communication fluide entre les différents acteurs (Project Manager, planificateurs, métiers techniques) - Faciliter les échanges d'informations et assurer l'interface entre la planification et les équipes projet - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de planification et au déploiement d'outils associés (Power BI, Excel) VOTRE PROFIL - Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire) - Minimum 5 ans d'expérience en planification de projets complexes, idéalement dans un contexte industriel ou d'ingénierie - Maîtrise avancée de MS Project et bonne connaissance des outils complémentaires (Excel, Power BI) - Capacité à comprendre les aspects techniques d'un projet afin de faciliter la coordination et l'anticipation des risques - Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit) VOTRE PERSONNALITÉ - Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez analyser, structurer et challenger vos méthodes - Vous appréciez travailler dans des environnements complexes et êtes reconnu(e) pour votre capacité à résoudre des problématiques variées - Vous entreprenez, portez des projets et aimez vous dépasser pour atteindre un haut niveau d'excellence - Vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains : vous serez valorisé(e) sur votre performance individuelle et collective LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Chez FORTIL, nous vous offrons : - Un accompagnement sur la montée en compétences et le développement de carrière - Des environnements de projets stimulants et variés - La possibilité de devenir associé(e) au sein du groupe - Une politique RH inclusive, attentive à la parentalité et à l'égalité des chances Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. PROFIL :