Le collectif Conseil Sud Est, fort de 30 collaborateurs, joue un rôle clé à la fois dans les projets de transformation de nos clients, mais également dans l'évolution croissante de la région Talan Sud Est. Ce pôle ambitionne de se développer sur les expertises suivantes : conseil en management & innovation et conseil technologique, notamment dans les secteurs de la banque, des transports, de l'énergie et de l'industrie. En tant que Manager Conseil Banque, vous accompagnerez nos clients dans le cadre de projets structurants, mais également l'équipe dans le développement des offres Conseil, notamment dans le secteur bancaire. Les sujets sur lesquels vous pourrez intervenir sont divers : Accompagnement de la transformation métier   Cadrage et pilotage de programmes de transformation dans les domaines du crédit, des paiements, de la relation client, de l'épargne, des risques, de la conformité et du contrôle de gestionCadrage et pilotage des programmes de fusions de caisses et de banques, transformation des équipes et mutualisation des assets. Analyse des impacts métiers, définition des trajectoires de transformation et formulation de recommandations adaptées aux enjeux client. Diagnostic des processus existants (front/middle/back-office), refonte et digitalisation des parcours, mise en place d'indicateurs de performance.<br /> Transformation technologique et digitale   Contribution aux projets SI : urbanisation, trajectoires applicatives, migration de core banking, outils de pilotage financier et commercial.   Participation à la conception de solutions AI-driven et à la mise en œuvre de dispositifs de gouvernance de la donnée.   <br /> Assurer la sécurité de la sécurité des Systèmes Informations   Cartographie de l'existant, analyse des risques, proposition et mise en œuvre de plans de remédiation pour se conformer aux exigences du régulateur. Pilotage de projets complexes. Gestion de projets en méthode agile ou cycle en V, coordination avec les directions métiers, IT, data, architecture.   Suivi du delivery, respect des délais, des budgets et des exigences qualité.    Capitalisation & innovation interne   Encadrer et faire grandir des équipes de consultants, consultants seniors et managers juniors. Contribuer au développement commercial, en collaboration avec nos équipes Business (avant-vente, réponses à appels d'offres, conférences).  Faire évoluer les processus, proposer les leviers pour améliorer l'efficacité opérationnelle et mettre en place des indicateurs de performances et de suivi. Participer aux réflexions stratégiques internes (veille technologique, innovation, partenariats stratégiques). <br /> Nos références dans le domaine de la Banque de détail  Migration/Fusion organisationnelle et technique d'un établissement bancaire, une forte expertise acquise depuis de nombreuses années sur ce type de projet.   Analyse des impacts d'un programme de transformation du SI global sur les dispositifs de pilotage financier au sein d'établissements bancaires  Amélioration de la performance de front/back/middle office (organisation, processus, outils)  Refonte des processus métiers et digitalisation des processus papier   Contribution à la création des nouveaux outils des collaborateurs du réseau commercial de la conception à la livraison au sein d'équipe Agile    Déploiement du programme Technology Risk Management pour les applications privatives d'un établissement bancaire Définition de roadmap de mise en conformité du SI Bancaire aux exigences de la DSP2 et vers DSP3 Programme de transformation du pilotage financier et commercial d'un grand groupe bancaire français dans la migration des reporting (12 000 indicateurs) sous Power BI <br />Profil recherché :<br />Vous êtes issu(e) d'une école d'Ingénieur, une école de commerce ou d'une formation avec une spécialisation Systèmes d'Information. Vous possédez au moins 5 années d'expérience dans le monde du Conseil pour des clients du secteur bancaire dans les domaines suivants : organisation, conduite du changement auprès des métiers, IT, SI et Sécurité banque.  Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer une activité et à fédérer les membres d'une équipe. Vous avez comme qualités :  l'écoute et la force de proposition pour comprendre et adresser les besoins du client, la capacité à challenger les demandes et l'esprit de synthèse pour définir la meilleure solution en fonction des enjeux. Vous avez une forte appétence pour le monde de l'IT et du digital.Vous avez déjà eu l'occasion de promouvoir les activités de Conseil auprès de clients, d'encadrer la prospection de nouveaux territoires, d'accompagner des décideurs dans leurs projets de transformation a