POSTE : Chef d'Équipe Electricien Tertiaire - Illzach H/F DESCRIPTION : En lien étroit avec le chef de chantier et le responsable d'affaires, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Prendre connaissance des plans et des schémas électriques réalisés par le bureau d'études. Définir, en lien avec le responsable de chantier, la méthode d'exécution des travaux. Organiser et planifier les interventions de votre équipe, tout en assurant la gestion des moyens matériels nécessaires. Veiller au respect des consignes de sécurité et participer activement à l'exécution des travaux. Réaliser la mise en service des installations et en contrôler la qualité. Etre acteur de l'amélioration continue et remonter tout dysfonctionnement constaté sur le terrain. PROFIL : Votre profil: Idéalement issu d'une formation de type CAP/Bac Pro Electrotechnique, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une connaissance du secteur tertiaire et de ses exigences/normes. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, et possédez une aptitude au management. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SOVEC, nous plaçons l'humain et la performance durable au coeur de chaque projet. Pour nos collaborateurs, c'est l'assurance de s'épanouir dans un environnement bienveillant, exigeant et stimulant, où l'exemplarité, l'esprit d'équipe et le courage managérial sont des repères concrets. Avec sérieux, enthousiasme et agilité, nous agissons chaque jour pour une énergie utile, responsable et profondément humaine. Des avantages attractifs: 13ème mois, prime de vacances (BTP), primes de participation, prime de performance Indemnité de petits ou de grands déplacements (IPD) et paniers Compteur de modulation Mutuelle familiale Avantages CSE, véhicule d'entreprise Mais aussi: - des opportunités de formation et d'évolution - des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles - des valeurs fortes et ancrées - Une démarche RSE engagée: Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents Et bien sur, un process de recrutement simple et efficace: - 1er échange avec Amélie (service RH) - Entretien opérationnel avec le responsable d'affaires ou le responsable de secteur - Retour dans la semaine qui suit l'entretien! Rejoignez nous un Groupe familial où il fait bon travailler !