Offre n° 3401522
Outilleur Régleur H/F
13 - Trets - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2025
Outilleur Régleur H/F - CDI - Trets (13) Horaires : Journée (8h-16h) ➡️ Passage en 2x8 à prévoir Niveau : Bac à Bac+2 Lieu : Trets (13) Expérience : 1 à 7 ans Rejoins une industrie innovante qui construit le futur de la connectivité ! Tu es passionné(e) par l'usinage, les outils de précision, et tu veux avoir un réel impact sur la production de demain ? On cherche un(e) Outilleur(se) Régleur(se) autonome, minutieux(se) et curieux(se) ! Ta mission, si tu l'acceptes : Maintenance, affûtage et usinage des outils ️ Montage et ajustement sur les lignes de production Suivi des stocks et amélioration continue Respect des règles de sécurité et de qualité ✅ Partage de ton savoir-faire avec les collègues Ton profil : Bac Pro / BTS en mécanique ou usinage Expérience en atelier (tournage, fraisage, rectification) Sens du détail, esprit d'équipe, proactif(ve) et rigoureux(se) Tu aimes le concret, le travail bien fait et tu es force de proposition Ce qu'on t'offre : Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance Un environnement humain, apprenant, et tourné vers l'innovation L'opportunité de travailler sur des projets concrets et stimulants
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
LB Ressources
Deux experts passionnés au service de vos recrutements Pour la réussite de vos projets, nous misons sur une relation de partenaire, basée sur un haut niveau d'accompagnement et d'écoute et une connaissance avancée de l'ADN de votre entreprise. Animés par le travail bien fait, nous proposons un processus efficace qui s'articule autour de la comprehension des activités de nos clients, une méthodologie poussée pour detecter les meilleurs talents et beaucoup d'agilité dans no...
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