POSTE : Asset Manager Immobilier Responsable d'Un Pôle H/F DESCRIPTION : Manpower Immobilier recherche pour son client, un acteur du secteur de l'assurance , un Asset manager immobilier Responsable d'un pôle (H/F) Rattaché(e) au Responsable de l'Immobilier d'exploitation Retraite Complémentaire (RC), vous pilotez la gestion patrimoniale d'un portefeuille d'environ 80 000 m², dont la RC est majoritairement locataire. Vous définissez les orientations stratégiques du pôle Asset Management et encadrez une équipe pluridisciplinaire de 7 collaborateurs (travaux, gestion locative, budget) Vos responsabilités clés : - Définir le schéma directeur des actifs en détention - Superviser les campagnes de travaux et les projets de rénovation/réhabilitation - Encadrer les équipes en charge du budget, de la gestion locative et des travaux - Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et les données patrimoniales - Élaborer des business plans et modélisations financières - Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles - Définir les stratégies de gestion locative, restructuration et valorisation - Assurer le reporting régulier à la direction et préparer les supports de présentation - Maintenir une communication fluide avec les locataires, partenaires et prestataires - Rédiger les DCE et analyser les offres dans le cadre des commandes publiques - Formation supérieure Bac +5 (immobilier, finance, gestion ou droit) - 8 à 10 ans d'expérience en asset management, idéalement dans l'assurance ou la protection sociale - Expérience confirmée en management d'équipe - Maîtrise des marchés immobiliers, du droit immobilier et des commandes publiques - Compétences en gestion de projet, budgétaire, négociation et modélisation financière - Excellente capacité d'analyse, de synthèse et sens du service client - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion immobilière - Déplacements ponctuels à prévoir sur la journée Compétences managériales - Leadership et coordination d'équipes transverses - Prise de décision et gestion des priorités - Capacité à accompagner les équipes dans la définition des besoins et choix techniques Vous êtes rigoureux(se), stratégique, orienté(e) résultats et souhaitez rejoindre une structure engagée dans une gestion patrimoniale durable ? Ce poste est fait pour vous. Envoyez moi vite votre CV Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :