POSTE : Formateur - Formatrice en Maintenance H/F DESCRIPTION : Formateur/Formatrice Maintenance En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être », acquis lors de vos différentes expériences professionnelles. Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h) Lieu : Angers (49) Rémunération : A partir de 35 000 annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Maintenance ou Électrotechnique ou Automatisme ou Robotique Date de démarrage : Juin 2025 Votre quotidien : - Animer la formation théorique et pratique en atelier ; - Adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques ; - Accompagner et suivre les apprenants dans le cadre de l'alternance au centre de formation et lors de visite en entreprise - Evaluer les compétences et acquis professionnels tout au long de l'apprentissage et lors des examens de fin d'année ; - Développer des contenus numériques et animer vos formations en présentiel ou à distance via notre plateforme et ses outils numériques (classe virtuelle, tutorat à distance) ; - Impulser le développement de cette filière à travers différents projets impliquant les apprentis mais aussi les entreprises et les acteurs de notre organisme. PROFIL : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac +2/3 en maintenance industrielle ou Automatisme ou Robotique - Vous avez les habilitations : Habilitations électriques BR, BC - Vous êtes passionné(e) par votre domaine et avez acquis une expérience significative dans l'industrie avec de la gestion de projets techniques. - Vous aimez le travail en équipe - Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience - Vous avez une expertise en maintenance industrielle et en automatismes (Siemens, Schneider) - Vous avez une bonne connaissance des réseaux industriels et une expérience en robotique (idéalement KUKA) Les avantages si vous nous rejoignez : - 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurants (9€, 60% part employeur) - Chèques vacances + chèques cadeaux - Accord d'intéressement Etapes du recrutement : - 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration - 1er entretien avec Sophie, Anthony, Responsable Ingénierie Maintenance et/ou Sophie, Responsable de l'équipe maintenance - Positionnement technique - 2ème entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines et Fabrice, Directeur du centre - Décision finale Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.