POSTE : Responsable Communication H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de développement, nous recrutons un/e : Responsable Communication H/F Votre rôle sera de conduire et décliner la stratégie de communication interne et externe, selon les directives de la Direction, et de manager l'équipe communication (8 collaborateurs). Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vos missions seront les suivantes : 1/ Appliquer la stratégie de communication : - Recueillir des informations stratégiques liées au développement du groupe, - Etablir une veille concurrentielle constante (évolutions, tendances), et une stratégie média / visuelle / éditoriale du Groupe, - Mettre en place des plans de communication et des outils adaptés. 2/ Organiser et déployer des actions de communication : - Valider les déclinaisons du plan de communication et du plan d'action marketing, - Superviser la création de supports de communication destinées aux différents publics de l'entreprise, - Veiller à la visibilité et à la cohérence de l'image de l'entreprise (éditorial, intranet, événements, médias), - Développer des moyens et des outils innovants, - Gérer l'organisation des événements internes et externes. 3/ Piloter et optimiser : - Contrôler la bonne exécution d'un projet en termes de délai, de qualité et de méthodologie, - Planifier les étapes du projet ou de la production, en prenant en compte les délais impartis, les exigences requises et/ou les budgets attribués, - S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale, - Optimiser et améliorer les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service, - Mesurer et analyser les résultats à partir de Kpis préalablement définis. 4/ Management : - Motiver et animer une équipe de 8 collaborateurs (définition des objectifs individuels et collectifs, supervision, recadrage/gestion des conflits si besoin), - Développer la montée en compétences de l'équipe, - Animer des formations pour transmettre des compétences supplémentaires, - Réaliser les entretiens d'évaluation dans le cadre de la politique RH. PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac +5 minimum dans le domaine de la Communication ou du Marketing, vous avez une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire à dimension stratégique et managériale. Vous êtes un(e) expert(e) de l'élaboration des plans de communication. Créatif(ve), rigoureux(se) et ayant un bon leadership, vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Enfin, vous maîtrisez les outils de communication visuelle et digitale.