Au sein de la Direction du Centre de Relation Clientèle, vous prenez en charge le management d’une équipe de conseillers commerciaux et contribuez activement à la performance commerciale ainsi qu’à la qualité de la relation client. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Décliner les objectifs commerciaux auprès de votre équipe et garantir leur atteinte dans le respect des standards de qualité de service. - Animer, accompagner et fédérer les conseillers commerciaux au quotidien afin de développer leur performance individuelle et collective. - Assurer le suivi des résultats, identifier les axes de progrès et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés. - Piloter le développement des compétences de votre équipe en évaluant les besoins et en accompagnant la montée en expertise des collaborateurs. - Veiller au respect de la planification, à la disponibilité des équipes et au bon fonctionnement de l'activité du plateau. - Participer à l'optimisation des parcours et des contacts clients en proposant des actions d'amélioration continue. - Animer les challenges commerciaux et relayer les communications nécessaires à la mobilisation des équipes. - Assurer les missions de supervision du plateau dans le cadre de l'organisation définie et collaborer étroitement avec ses collègues et la direction du CRC pour garantir la performance du service.De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement de relation client, de centre de contacts ou de service commercial. Vous possédez une solide culture de la relation client et maîtrisez les enjeux liés à la gestion d'un centre de contacts (appels entrants, appels sortants et gestion des e-mails). À l'aise avec les outils informatiques et les indicateurs de pilotage de l'activité, vous savez analyser les performances et accompagner vos collaborateurs vers l'atteinte de leurs objectifs. Reconnu pour votre leadership, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative. Votre capacité à fédérer, à prendre des décisions et à accompagner le développement de vos collaborateurs vous permettra de réussir pleinement dans cette fonction. Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté - Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance - Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 50 %/mois. - Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place. - Chèque CESU 300 €/an - Programme RAJASport (40€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe - Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires - Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche… - Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…) Nous sommes convaincus que chaque talent mérite sa chance. C’est pourquoi nous veillons à bâtir des équipes à l’image de la diversité de notre société. Tous les profils sont les bienvenus, et notre processus de recrutement s’engage à être équitable, respectueux et exempt de toute forme de discrimination.