Au sein d'une équipe de 7 personnes et en lien avec la RRH, vous serez responsable, en toute autonomie, de l'application de la politique RH de votre périmètre sur les volets suivants : - Administration du personnel : Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (onboarding & offboarding, rédaction des avenants, gestion des congés et des absences) , relations avec les organismes de santé, conseil quotidien auprès des collaborateurs sur leurs droits et obligations - Juridique & Disciplinaire : Gestion des procédures disciplinaires, des dossiers d'inaptitude etc.. - Conseil et support aux managers : accompagnement de proximité des managers sur les fondamentaux RH - Relations sociales : Animation des relations avec le CSE, préparation des réunions et rédaction des comptes rendus. - Gestion du SIRH Lucca : mise à jour et contrôle des données, paramétrage etc.. - Mise à jour des tableaux de bords (indicateurs RH) - Suivi de nos obligations légales : suivi des campagnes d'entretiens professionnels, BDESE, Index égalité F/H.. - Communication : rédaction de communications RH, de notes de service - Projets transverses : Participation active aux projets RH du Groupe, optimisation des outils RH et mise à jour des process Et votre équipe ? Vous travaillerez en étroite collaboration avec Marine, Gestionnaire de Paie, et Pauline, Chargée de Missions RH. Les raisons de nous rejoindre : Un service RH créé il y a 6 ans, qui se structure et se développe, composé d'une équipe soudée de 7 personnes, qui mise sur la bonne humeur, l'entraide et le partage ! Les conditions : -Contrat : CDI, 35h (du lundi au vendredi) – Statut Employé -Rémunération : Entre 30 et 32K€ brut /an -Poste à pourvoir dès que possible Le process de recrutement 1.Un premier échange téléphonique avec Marie de l'équipe RH 2. Le passage d'un test de personnalité 3.Un entretien physique avec Morgane, la RRH.Formation et Expérience : - Vous possédez un diplôme de niveau Bac +3 (Licence professionnelle en Ressources Humaines ou Licence en droit social) - Vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans minimum sur un poste de Chargé(e) de missions RH et...