Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI de PAU (64). En collaboration avec Delphine, la Coordinatrice d'agences, mais aussi de l'équipe composée de Manon, Loïs et Camille, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Recrutement :***Recueillir les besoins des clients, * Rédiger, diffuser et suivre les annonces, * Sourcer et animer un vivier de candidats, * Analyser des candidatures, * Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, * Effectuer les contrôles de références, * Rédiger les comptes-rendus de vos entretiens, * Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités... 2. Assistanat commercial : * Réaliser les prises de rendez-vous téléphoniques, * Assurer le placement actifs de candidats auprès des clients, * Gérer les réclamations clients, * Aider au suivi commercial. Vous serez également en appui sur la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie). Description du profil : Votre profil ? Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines ? Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que Chargé(e) de recrutement, Assistant(e) Ressources Humaines ou Assistant(e) d'agence/ administratif(ve) ? Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...) ? La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ? Vos avez un appétence commerciale et apprécier la relation avec les clients ? Vous pensez être la personne qu'il nous faut ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! De bonnes raisons de nous rejoindre :***Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences, * Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique, * Une ambiance familiale, * De belles perspectives d'évolution de carrière. Poste à pourvoir en CDD à partir de fin mars et pour une durée de 6 mois minimum. Rémunération fixe + variable non plafonné.