POSTE : Talent Acquisition Specialist H/F DESCRIPTION : Dans les coulisses, c'est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d'entreprise ? Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEPS. Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d'entendre les vôtres ! Postulez, envoyez, souriez. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rejoignez l'équipe Attract ! Vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, le recrutement et l'intégration des meilleurs talents qui contribueront au succès de notre entreprise. Sur un périmètre défini (prioritairement pour la direction des Opérations), vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à la sélection des candidats, en passant par l'entretien et la proposition d'embauche sur certains postes. Vos missions : - Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement et définir les profils recherchés. - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur divers canaux de recrutement. - Sourcer activement des candidats potentiels via des plateformes en ligne, des réseaux professionnels et d'autres sources. - Conduire les entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences et la compatibilité des candidats. - Gérer le processus de sélection, de la présélection à la négociation de l'offre. - Développer et maintenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs. - Participer à des événements de recrutement et représenter Mondial Relay lors de salons de l'emploi et autres événements professionnels. - Collaborer avec l'équipe RH pour améliorer continuellement les processus de recrutement et l'expérience candidat. - Développer et piloter nos indicateurs clés de performance - Participer à de nombreux projets transverses : les relations écoles, la mobilité interne, la cooptation, la marque employeur, etc. Toutes les idées sont les bienvenues ! PROFIL : Qualifications - Expérience avérée en recrutement, avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour les postes opérationnels en multi-sites. - Une expérience dans le retail serait un vrai plus ! - Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des parties prenantes variées. - Aptitude à gérer plusieurs recrutements simultanément et à prioriser les besoins opérationnels. - Maîtrise des outils de recrutement et capacité à utiliser des méthodes de sourcing innovantes. - Forte appétence pour l'utilisation de la data pour améliorer les processus de recrutement. - Vous êtes à l'aise en anglais Informations supplémentaires Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise. Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier : - D'une rémunération variable individuelle - Des primes de participation et d'intéressement - D'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours Notre processus de recrutement : - Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement - Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager - Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste - Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.