Description du poste : Vos missions principales : - Collecte et saisie des éléments variables de paie : gestion des absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc. - Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés, en respectant la réglementation en vigueur. - Déclarations sociales : URSSAF, retraite, prévoyance, etc. - Contrôle des paies avant transmission, correction des erreurs éventuelles. - Gestion des éléments liés à l'administration du personnel : contrats de travail, attestations diverses. - Suivi et gestion des temps (pointeuse, absences, congés, etc.). - Participation à la clôture des comptes sociaux en lien avec les services comptables et RH. Temps de travail : 35h/semaine. Rémunération : 35 à 38k€ brut annuel sur 13 mois, selon votre expérience. Description du profil : Formation : Bac +2/3 en paie ou équivalent. Expérience : Vous justifiez impérativement d'une expérience similaire d'au moins 2 à 3 ans. Compétences techniques : Maîtrise d'un logiciel de paie (une expérience avec CEGEDIM serait un plus). Connaissance d'un logiciel de gestion des temps (expérience avec PLEIADES appréciée). Excel : recherche V/X, tableaux croisés dynamiques. Langues : L'anglais est un plus. Qualités requises : Rigueur et organisation dans le traitement des paies. Discrétion et respect de la confidentialité des informations. Bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Sens du travail en équipe et bonne communication relationnelle. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une structure internationale, n'hésitez pas à postuler !