Au sein d'un cabinet de conseil spécialisé en Ingénierie (+ 200 collaborateurs), vous serez rattaché(e) à la Business Unit BTP / Génie Civil. Secteur dynamique et en croissance, qui cherche à attirer les meilleurs talents ingénieurs.  - Analyse des besoins en recrutement auprès de l'équipe commerciale. - Rédaction et publication des offres. - Identification et attraction des talents. - Pré-qualification téléphonique, entretiens avec les candidats et comptes rendus. - Propositions d'embauche et Closing. - Intégration des profils recrutés. - Recrutement de profils Ingénieurs en CDI pour intervenir chez des clients Grands Comptes du secteur Génie Civil.  Le poste est crucial pour garantir les objectifs de recrutement de notre client et renforcer la marque employeur.  Poste et responsabilités évolutifs. Rémunération fixe 31k. Rémunération variable attractive indexée sur les recrutements (prime à chaque recrutement + primes sur objectif). Vous êtes un profil jeune diplômé(e) d'école de commerce avec l'envie d'attirer les meilleurs profils.  Une expérience en recrutement est un vrai plus pour votre candidature, mais n'est pas obligatoire.  Vous avez un excellent relationnel et une réelle capacité à embarquer vos interlocuteurs.  Vous êtes de nature curieuse et vous êtes enclin(e) à découvrir un nouvel environnement.  Vous êtes attiré(e) par l'idée que votre rémunération variable soit corrélée à vos résultats. D'autres de nos clients peuvent avoir des offres similaires, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site www.keypoints-recrutement.fr et à nous envoyer une candidature spontanée.