POSTE : Directeur·rice en Centre Éducatif Renforcé Cer H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité de la Direction Générale de la Sauvegarde des Ardennes, association filiale de Groupe SOS Jeunesse, vous êtes responsable du pilotage du Centre Educatif Renforcé Mustang situé à Mouzon (08). À ce titre, - Vous garantissez le respect et la mise en oeuvre du projet d'établissement, ainsi que des procédures associatives et d'établissement - Vous assurez la réalisation de l'activité conformément à l'arrêté d'autorisation et d'habilitation - Vous organisez et encadrez la prise en charge, en internat, de 8 mineurs délinquants placés en centre éducatif renforcé (session de 4 mois 1/2. Deux sessions/an). - Vous garantissez la qualité de la prise en charge des jeunes. - Vous pilotez la démarche d'amélioration continue et veillez notamment au respect de la loi 2002-2 (DIPC, projets individuels, réunions d'expression) - Vous garantissez les conditions d'accueil des jeunes, ainsi que les conditions de travail des salariés (santé, sécurité) - Vous assurez la gestion RH et financière de l'établissement, en lien avec l'équipe du siège de la Direction Générale et les services supports de Groupe Sos Jeunesse. Dans un maillage étroit avec le chef de service, et selon les délégations de celui-ci, vous recrutez, animez et gérez l'équipe pluridisciplinaire (l'équipe est composée d'un directeur, un chef de service, de 8 intervenants éducatifs, 1 psychologue à temps partiel, 1 surveillant de nuit, 1 maîtresse de maison et 1 assistante de direction.) dans le respect des textes en vigueur (temps de travail, etc.). · Vous veillez, en lien avec le chef de service, à la réalisation des éléments écrits (rapports éducatifs, fiches d'incident, rapport annuel, rapport financier, etc.). - Vous oeuvrez et garantissez le maillage et le développement partenarial. · Vous assurez la communication auprès de l'autorité de contrôle (Ministère de la Justice), des magistrats et des partenaires institutionnels, et contribuez à représenter l'association sur le territoire, aux côtés de la Direction Générale. Rémunération : Suivant les grilles de la CCN 66 PROFIL : Impérativement diplômé du secteur social de niveau VII, vous avez une solide expérience d'encadrement qui vous a permis de tester votre capacité à décider et à animer les équipes. Une expérience en internat et une bonne connaissance du mandat judiciaire (une expérience dans la prise en charge des mineurs au pénal est souhaitée). Vos précédents postes vous ont également permis de tester votre capacité d'animation d'équipe et votre leadership. Compétences attendues : - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic institutionnel - Rédiger des écrits de nature professionnelle et statistique - Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec des équipes pluridisciplinaires - Décider, prioriser les actions à mener - Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (bénéficiaires et famille, entourage, équipe, partenaires, autorité de contrôle et de tarification, etc.) - Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. CDI Cadre au forfait jour, rémunération selon CCN 66, posté basé à Mouzon.Des astreintes sont prévues au poste. Poste à pourvoir en juin 2025. Pour les candidatures internes : transmission CV et Lettre de motivation à la directrice générale et la responsable RH, avant le 10/04/2025.