L'entreprise accompagnée et les missions: Acteur international majeur dans son secteur, notre client développe et maintient des solutions digitales stratégiques à forte valeur ajoutée pour accompagner la transformation de ses activités à grande échelle. Dans un contexte de modernisation technologique et d’architecture orientée microservices, nous recherchons un(e) Lead Tech Java / Angular pour renforcer une équipe produit en pleine évolution. En tant que Lead Tech, vous jouez un rôle central à la fois technique et organisationnel : - Référent technique sur les développements back-end Java et front-end Angular - Encadrement et accompagnement technique des développeurs - Participation aux choix d’architecture et aux décisions techniques - Garantie de la qualité du code et des bonnes pratiques - Contribution active aux rituels Agile - Collaboration avec les équipes internationales Vous intervenez sur des applications stratégiques à fort enjeu métier, dans un environnement structuré et stimulant. Stack technique : - Java - Angular - Spring Framework, notamment Spring Boot - Développement d’API RESTful - Hibernate / JPA - SQL - Architecture microservices - Systèmes de messagerie (type Apache Kafka, RabbitMQ) appréciés - Environnements Cloud (AWS, Azure ou Google Cloud) appréciés - Méthodologie Agile Profil: Vous êtes parfait pour le poste si : - Vous avez une expérience significative en développement Java - Vous maîtrisez Spring Boot - Possédez une expérience dans la conception et le développement de services REST - Maitrisez les bases de données relationnelles - Vous avez une vision architecture orientée microservices - Possédez une bonne capacité à structurer et faire monter en compétence une équipe - Et pour finir, que vous ayez un bon niveau d’anglais (échanges réguliers à l’international) Avantages: Ce que vous y gagnez : Un environnement international, moderne et tourné vers l’avenir. Des projets à fort impact dans un secteur en pleine mutation digitale. Une entreprise avec des valeurs fortes (durabilité, innovation, engagement, respect). Un équilibre vie pro / vie perso respecté (télétravail, souplesse, équipe bienveillante). Des opportunités d’évolution dans un groupe stable et en croissance. - Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine.