POSTE : Dessinateur Projeteur Industrialisation H/F DESCRIPTION : Vos responsabilités métiers Au sein du plateau d'étude industrialisation, vous réalisez la préparation d'un dossier de montage complet des structures mécano-soudées. Vos responsabilités sont les suivantes : - Réaliser des études de conception sur un périmètre technique dédié, - Participer à l'élaboration de maquettes numériques 3D, - Analyser les projets sur base de cahiers des charges, notes de calculs - Définir des stades de montage pour réaliser les travaux selon stratégie retenue, - Réaliser des plans de fabrication et de montage par stade, - Faire le suivi des évolutions des plans et des documents, - Justifier et argumenter vos choix de conception, Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. Vos atouts pour réussir - Vous êtes à l'aise avec les outils et logiciels de CAO/DAO tels que CATIA V5, SolidWorks, Creo, AutoCAD, SolidEdge, REVIT etc. - Vous avez des compétences approfondies en dessin industriel, mise en plan et cotation, - Vous êtes autonome et avez de bonnes capacités d'analyse et d'adaptation, - Rigueur et précision sont vos atouts, - Vous maîtrisez l'anglais technique Votre profil & personnalité Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2/3 en Génie Mécanique et justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Modèle d'entreprise Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite. Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures. PROFIL :