RESPONSABILITÉS : Notre client, doté d'une quarantaine d'années d'expertise sur son secteur, est spécialisé dans la prestation de services dans le domaine de la tech. Il propose aux entreprises des solutions sur-mesure afin de répondre aux enjeux de la transformation numérique. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) : UN(E) INGÉNIEUR(E) COMMERCIAL(E) ERP (H/F) CDI - METZ (57) Sous la responsabilité du Directeur Commercial, votre objectif sera de développer le portefeuille clients existants, en proposant des solutions adaptées aux PME-PMI pour les accompagner dans la digitalisation de leurs différents services, et leurs infrastructures informatiques. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Chasser de nouveaux clients sur le secteur Grand Est • Savoir exploiter le CRM et générer des leads sur les Réseaux Sociaux • Analyser, comprendre les problématiques des entreprises, et proposer des solutions logicielles innovantes • Rédiger les offre commerciales • Etre présent sur les forums ou évènements liés aux nouvelles technologies • Assurer une veille technologique permanente D'autres missions pourront venir agrémenter le poste. Des déplacements sont à prévoir sur la région Grand Est, à convenir en fonction de la localisation du candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Au-delà de votre formation, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement commercial, avec une forte dimension chasse de nouveaux clients, idéalement dans le secteur informatique et/ou sur des progiciels de gestion (ERP, type Sage, Cegid ou équivalents). Vous êtes autonome dans la gestion de votre cycle de vente : prospection, qualification, rendez-vous, démonstrations, négociation et closing. Vous comprenez les enjeux métiers des clients et savez proposer des solutions à forte valeur ajoutée. Habitué(e) à travailler en équipe, vous appréciez le mode collaboratif tout en sachant piloter votre activité avec rigueur. Une réelle appétence pour les environnements informatiques et les solutions de gestion est indispensable pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance, tout en évoluant dans une structure à taille humaine où la bienveillance, le respect, l'engagement et la confiance ne sont pas que des mots. Cadre contractuel : • CDI statut cadre • Rémunération attractive avec de nombreuses primes déplafonnées • Véhicule de fonction • Possibilités d'évolution • Tickets restaurants • Et bien d'autres ! Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus via une approche personnalisée, humaine et transparente. 1) Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2) Entretien approfondi avec le cabinet 3) Entretiens chez notre client