RESPONSABILITÉS : Tu aimes échanger avec les gens, convaincre, relever des défis et atteindre des objectifs ? Tu recherches une alternance où tu auras un réel impact sur le développement de l'entreprise et où tes résultats seront visibles ? Alors cette opportunité est faite pour toi. Ta mission : identifier, attirer et fidéliser les meilleurs talents techniques partout en France et à l'étranger sur des profils les plus recherchés du marché. Talent Sourcing • Identifier et approcher des profils pénuriques sur LinkedIn recruiter, CVthèques et réseaux professionnels (recherches booléennes, ciblage d'entreprises) • Rédiger et diffuser des annonces (jobboards, réseaux sociaux) • Contacter, qualifier et engager les candidats Talent acquisition • Gérer les candidatures et assurer leur suivi via notre ATS (Beetween) • Réaliser les pré qualifications, participer aux entretiens et aux évaluations de recrutement • Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus de recrutement • Mettre à jour les outils de pilotage et les tableaux de reporting CRM & fidélisation candidats • Organiser et animer notre vivier de talents • Gérer, animer et développer la cooptation PROFIL RECHERCHÉ : Tu prépares un Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines ou recrutement. Une première expérience en recrutement, prospection commerciale, relation client ou centre d'appels est indispensable. Tu es : Autonome, curieux(se) et persévérant(e) Assertif(ve), communicant(e), empathique Dynamique, orienté(e) résultats Tu apprécies les environnements où il faut aller chercher les opportunités plutôt que les attendre. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, tu ne seras pas un(e) alternant(e) chargé(e) de trier des CV. Tu apprendras à identifier des talents, créer des relations durables avec les candidats et développer un véritable portefeuille de compétences. Notre objectif : faire de toi un(e) professionnel(le) du Talent Sourcing capable de recruter les profils les plus recherchés du marché.