RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Régionale des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH de proximité dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous contribuez principalement aux activités de recrutement et participez plus largement à la gestion des ressources humaines de la direction. Vos missions principales Recrutement • Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers ; • Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; • Identifier et sourcer les candidats via différents canaux (jobboards, LinkedIn, CVthèques, réseaux écoles, etc.) ; • Réaliser les préqualifications téléphoniques ; • Organiser et conduire les entretiens de recrutement ; • Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats tout au long du processus ; • Produire les reportings et indicateurs de suivi. Appui RH généraliste • Participer à la gestion administrative RH : contrats de travail, avenants, attestations, courriers et documents RH ; • Contribuer à l'organisation et au suivi administratif des actions de formation ; • Accompagner l'équipe RH sur les projets en cours (marque employeur, amélioration des processus RH, SIRH, etc.) ; • Apporter un soutien aux activités quotidiennes de la Direction des Ressources Humaines selon les besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent ; • Première expérience en recrutement ou en ressources humaines (stage et alternance compris) ; • Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute ; • Organisation, rigueur et autonomie ; • Aisance rédactionnelle ; • Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux RH. Prise de poste au plus tard le 19 juillet 2026.