L'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) est un établissement médico-social qui permet à des adultes en situation de handicap mental de travailler et d'être accompagnés dans leur projet professionnel. Nous recherchons pour notre ESAT, un Chef d'Atelier Conditionnement et entretien des locaux (H/F) en CDI. Sous l’autorité de la Responsable de Production, le Chef d’atelier anime et gère l’équipe de l’atelier conditionnement / Sous-traitance/ Entretien des locaux, afin d’assurer l’accompagnement par le travail des usagers d’ESAT, la production, et les prestations de l’atelier, dans le respect des normes de santé et sécurité au travail, des recommandations de bonnes pratiques de la HAS-ANESM et de la norme ISO 9001-V2015. Il est gestionnaire sûreté aérienne suppléant. Il manage l’équipe de moniteurs d’atelier de l’atelier conditionnement / Sous-traitance. Responsabilités et activités principales : 1. Management de l’atelier Conditionnement / Sous-traitance / Entretien des locaux - Management des moniteurs d’ateliers - Gestion des plannings et des absences / congés des Moniteurs d’atelier - Réalisation des entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels des Moniteurs d’atelier - Validation des plannings des usagers d’ESAT - Remontées des besoins en formations individuelles et collectives des usagers (en lien avec le projet personnalisé) et des moniteurs d’atelier - Remontées des variables de rémunérations garanties des usagers (présences / absences / congés) à l’Assistante de Pôle - Prendre en charge et garantir la formation des nouveaux arrivants (usagers et salariés) : consignes de sécurité, procédures en vigueur, Sûreté aérienne - Gestion informatisée du temps de travail (Octime) des Moniteurs d’atelier - Animation des réunions de service hebdomadaires de l’atelier 2. Garantir l’accompagnement professionnel et médico-social des usagers d’ESAT - Supervision de l’accompagnement des usagers dans l’exercice de leur métier et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail et des recommandations de l’ACMS - Assurer le développement des compétences des travailleurs dans le cadre de la loi 2002-2 et 2005 et des RBPP - Dans le cadre du projet d’établissement, participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des usagers de l’ESAT - Développer les actions d’accompagnement à l’insertion des usagers d’ESAT 3. Gestion de la Production - Gestion de la production et établissement des plannings de production et des répartitions par poste de travail - Garant de la qualité des prestations réalisées - Organisation des flux 4. Veiller au respect des procédures en vigueur, notamment en matière de sécurité et de qualité - Garantir le respect de la démarche Qualité, tant ISO 9001 que médico-sociale sur l’atelier conditionnement / Sous-traitance - Contrôler le respect des procédures liées aux opérations de production et à la qualité (ISO 9001) - Gestionnaire sûreté aérienne suppléant, en coopération avec le gestionnaire sûreté : le Chef d’atelier tient à jour le Manuel Sûreté, réalise les audits internes et s’assure de la conformité des procédures et pratiques avec les exigences de la Sûreté aérienne - Participer à la politique qualité de l’établissement : évaluations interne / externe - Compléter les indicateurs (ISO, Qualité Médico-sociale) pour les activités Conditionnement / sous-traitance / Entretien des locaux 5. Maintenance et matériel - Piloter la maintenance de base des machines - Assurer le suivi de la maintenance en relation avec les prestataires de maintenance - Être force de proposition sur les investissements à réaliser et formaliser les dossiers investissements (devis, formalisation des études et notation avant validation de la Direction) - Etudier les propositions des prestataires et maximiser le rapport qualité / prix des fournitures commandées 6. aspect commercial, en coopération avec la Chargée de gestion commerciale - Traiter les appels clients - Accompagner les clients en visite sur le site ou participer aux réunions commerciales le concernant - Répondre aux demandes formulées par les clients dans son champ d’intervention ou contribution à des appels d’offresCompétences requises : - Capacité de gestion et d’anticipation - Capacité à observer et diagnostiquer - Capacité à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral - Capacité à travailler en équipe - Proactivité Si vous êtes motivé(e) par l’idée d’aider les autres à surmonter leurs défis mentaux et émotionnels, nous vous invitons à transmettre votre candidature !