Gestionnaire de Paie (H/F)Entreprise : Cabinet spécialisé dans l'accompagnement social et RH, reconnu pour son expertise, son approche personnalisée et la qualité de ses prestations auprès d'une clientèle diversifiée (TPE, PME, associations, groupes). Type de contrat : CDI Localisation : Pointe-à-Pitre 97110, Guadeloupe Rémunération : Environ 28 000 - 30 000 € brut par an (selon profil et expérience) Vos Missions Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Social, vous aurez pour principales missions : Gestion de la paie * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie pour un portefeuille multi-conventions. * Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables. * Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.). * Gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes sociaux) et de sortie des salariés (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi). * Participer à la mise à jour des dossiers salariés et au suivi administratif courant (absences, congés, visites médicales.). Support et conseil aux clients * Répondre aux questions courantes des clients sur la paie, les congés, les absences et la réglementation sociale. * Garantir la fiabilité des informations transmises et assurer un service de proximité. * Contribuer, en lien avec le Responsable du Pôle Social, à la mise en œuvre de bonnes pratiques paie et à la sécurisation des process. Veille et amélioration continue * Participer à une veille sociale de premier niveau afin d'assurer la conformité des bulletins. * Être force de proposition dans l'optimisation des outils et des procédures internes du cabinet. * Collaborer à des projets transversaux ou audits sociaux ponctuels menés par le pôle. Profil RecherchéFormation : Titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines, gestion ou équivalent (Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, DUT GEA, Licence professionnelle, etc.). Expérience : Une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en service paie externalisé. Compétences Techniques : * Maîtrise du cycle complet de paie et des DSN. * Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales. * À l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels de paie type Silae, Sage, Cegid.). * Rigueur, sens du contrôle et respect des délais. Qualités Personnelles : * Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. * Esprit d'équipe, sens du service et discrétion professionnelle. * Organisation, fiabilité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel