POSTE : Chef de Chantier H/F DESCRIPTION : Militaire en reconversion ou ancien militaire ? Nous vous proposons de rejoindre un grand groupe, acteur majeur du BTP en France, pour devenir chef de chantier et piloter des équipes de 10 à 50 personnes en France et à l'international, en exerçant des responsabilités importantes et en étant formés si vous ne connaissez pas ce métier. Contexte : Résolument engagés dans une démarche de renforcement du lien Armées - Nation, nous souhaitons offrir aux anciens militaires une possibilité d'exercer des responsabilités importantes en leur assurant un débouché dans le monde civil, tout en tirant parti de leurs qualités (sens du management, rigueur, ponctualité, maîtrise du risque). Nous disposons des moyens de former pendant plusieurs mois les personnes qui nous rejoindrons aux métiers du bâtiment. Vos principales missions Vous deviendrez de chef de chantier sur des projets de travaux publics, de génie civil et de bâtiments. Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, vous encadrerez des équipes spécialisées (plusieurs ouvriers sous la responsabilité d'un chef d'équipe) en respectant le planning et le budgets établis. Le Chef de chantier est responsable de la bonne exécution des travaux sur le terrain, dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité et de sécurité. Il encadre les équipes, anticipe et résout les problèmes techniques et organisationnels tout en assurant un suivi rigoureux des opérations. Il intervient sur l'ensemble des aspects du chantier, de la préparation à la livraison. 1. Préparation et organisation du chantier - Étudier les plans, les documents techniques et les contraintes du chantier. - Participer à l'élaboration du planning et anticiper les besoins en ressources (matérielles et humaines). - Vérifier la conformité des équipements et des matériaux avant le lancement des travaux. - Coordonner avec les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir les approvisionnements. 2. Sécurité et QHSE - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur sur le chantier. - Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité et d'hygiène. - S'assurer du port des équipements de protection individuelle (EPI) et du respect des protocoles QHSE. - Réaliser des contrôles réguliers pour garantir un environnement de travail sécurisé. 3. Encadrement des équipes - Superviser et coordonner les équipes composées de profils variés (ouvriers qualifiés, intérimaires, sous-traitants, etc.). - Organiser les tâches quotidiennes et répartir le travail de manière efficace. - Maintenir un climat de travail positif et motivant. - Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (conducteurs de travaux, ingénieurs, clients, etc.). 4. Suivi et contrôle des travaux - Vérifier la conformité des travaux avec les plans, les normes et les exigences du client. - Anticiper les éventuels ajustements nécessaires pour optimiser le déroulement du chantier. - Assurer le suivi des avancements et ajuster les ressources en fonction des besoins. - Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'état d'avancement des travaux. 5. Résolution de problèmes - Identifier rapidement les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. - Gérer les imprévus liés aux conditions météorologiques, aux retards de livraison ou aux contraintes techniques. - Prendre des décisions opérationnelles pour assurer le bon déroulement du chantier. 6. Travail de terrain - Être présent sur le chantier pour suivre l'avancement des travaux en temps réel. - Vérifier la conformité des réalisations par rapport aux plans et aux normes. - Assurer le lien entre la base opérationnelle et le bureau d'études. 7. Fiabilité et suivi - Garantir la qualité des travaux réalisés et respecter les délais impartis. - Rédiger des comptes rendus réguliers et assurer un suivi administratif des opérations. - Veiller à la bonne gestion du matériel et des stocks sur le chantier. - Gérer les relations avec les parties prenantes et assurer la satisfaction du client. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail dynamique et challengeant. - Une entreprise engagée dans la sécurité et la qualité. - Des perspectives d'évolution selon vos performances. PROFIL : Nous souhaitons ouvrir ce recrutement aux militaires en reconversion ou anciens militaires. Nous recherchons des profils de chefs d'équipe (niveau caporaux / caporaux-chefs, brigadier/brigadiers chefs ou quartiers-maîtres 2ème et 1ère classe) ayant