POSTE : Formateur Accompagnateur a l'Insertion Professionnelle Faip H/F DESCRIPTION : Missions : Rattaché(e) à la Cheffe de service formation insertion, le(la) Formateur Accompagnateur à l'Insertion Professionnelle (FAIP) collabore en équipe pluridisciplinaire pour aider les personnes à cheminer dans leur parcours (identifier ses compétences, se projeter vers un emploi, lever les freins identifiés pendant le parcours), en individuel et en collectif. A ce titre, vous : Accompagnez pendant le parcours, en individuel et en collectif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire : · Diagnostiquer les besoins énoncés par la personne durant son parcours et ceux identifiés par l'équipe pluridisciplinaire pour contribuer au parcours d'insertion. · Formaliser les objectifs à atteindre et individualiser les parcours en favorisant l'auto-détermination et le pouvoir d'agir de la personne. · Concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs pédagogiques d'accompagnement au parcours d'insertion socio-professionnelle, permettant aux stagiaires d'être acteurs de leur formation et de leur parcours d'insertion professionnelle. · Définir les objectifs pédagogiques individualisés, concevoir les ressources et évaluer les compétences acquises. · Animer des actions de formation diversifiées (pédagogie active, différenciée, en présentiel ou FAD) dans une posture professionnelle d'accompagnement (côte à côte). Adapter vos contenus en fonction des besoins des stagiaires. · Accompagner à la recherche de stage et vérifier que les moyens de compensation spécifiques sont en place avant le début du stage ou de l'emploi. · Organiser des actions durant les temps forts de l'année (Ex : SEEPH, job dating, visite entreprise, salons emploi). · Participer au projet personnalisé et rendre la personne acteur de son parcours en lien avec les équipes pluridisciplinaires et/ou partenaires extérieurs. Elaborez et déployez une offre de prestations dans le champ du handicap : · Identifier les besoins des entreprises, des organismes de formation, des partenaires en lien avec un besoin d'appui sur des prestations d'accompagnement et de sensibilisation au handicap et d'insertion professionnelle. · Former les collaborateurs, les RH et les référents handicap sur la réglementation relative au handicap. · Proposer des prestations liées à la mise en oeuvre de la politique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnels handicapés. · Co-construire avec les équipes de l'EPNAK des modules de formation en lien avec les besoins détectés. · Animer les modules de formation avec les équipes, et à destination des partenaires. Développez le réseau des acteurs de l'insertion et les entreprises : · Développer et prospecter un réseau d'employeurs potentiels sur le bassin de l'emploi et proposer de la sensibilisation handicap. · Construire, développer et mettre en place des partenariats avec les acteurs externes intervenant dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (partenaires spécifiques du handicap ou de droit commun) : France Travail, Région, organismes de formation de droit commun, agences intérimaires, syndicats de branches professionnelles, PRITH, ESAT, EA, Contribuez au développement de l'EPNAK : · Représenter l'établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l'image de l'EPNAK. · Développer des relations du réseau externe et participer aux groupes de travail visant le retour à l'emploi. Vous impliquez dans la vie et le Projet d'Etablissement : · Participer à la mise en oeuvre de la démarche de certification QUALIOPI. · Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, portes ouvertes). · Contribuer à l'élaboration et l'évaluation du projet d'unité et à la mise en place et la mise en oeuvre des procédures qualité dans votre champ d'intervention. PROFIL : Profil : Titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac +2) du secteur de l'insertion professionnelle, de la formation ou du médico-social, vous disposez d'une expérience professionnelle dans le champ de la relation aux entreprises et du handicap. Le poste nécessite d'avoir une bonne connaissance du marché de l'emploi, de l'offre proposée par le service public de l'emploi, des outils numériques en lien avec la recherche d'emploi. Vous maitrisez la démarche d'accompagnement vers l'emploi et dans l'emploi, dans ses différentes étapes : diagnostic de situation, mise en place d'actions et évaluation de celles-ci. La connaissance du sect