POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Ce qui fait la différence - Vous rejoindrez une entreprise en forte croissance au sein de son service contrôle de gestion en pleine structuration - Vous aurez un rôle clé dans le développement des outils (BI, digitalisation, data RSE) - Vous évoluerez dans un environnement multi-sociétés offrant une vision transverse et stratégique - Vous bénéficierez d'un fort niveau d'autonomie au sein d'une équipe à taille humaine Missions et enjeux du poste Rattaché.e au Responsable du Contrôle de Gestion, vous rejoignez une équipe de deux personnes et intervenez avec autonomie sur le pilotage de la performance du groupe. Vous participerez à consolider un contrôle de gestion à la fois corporate et opérationnel, sur un périmètre d'une vingtaine de sociétés, en fiabilisant la donnée, en développant des indicateurs utiles aux métiers et en contribuant à l'amélioration continue des outils et des process. Au quotidien, vous participez aux clôtures mensuelles et annuelles (J+15) et produisez les principaux états de gestion. Vous analysez les comptes sous l'angle de la performance (marges, charges, écarts significatifs), sécurisez les rapprochements intercos et veillez à la cohérence des informations. Dans une logique de contrôle interne, vous réalisez des audits de stocks sur site et suivez les principaux déterminants de la performance. Vous assurez également le suivi des investissements et contribuez à la robustesse des processus CAPEX. Vous prenez une part active au cycle budgétaire et aux révisions, en construisant des analyses d'écarts entre réel, budget et forecasts, puis en formulant des recommandations. Dans une approche résolument opérationnelle, vous pilotez des sujets transverses tels que la masse salariale et les effectifs, les frais généraux et la performance des centres de coûts. En fonction des besoins, vous intervenez aussi sur le contrôle de gestion commercial, en renforçant la lecture des KPI (chiffre d'affaires, marge, mix, remises, rentabilité) et en améliorant la pertinence des analyses partagées avec les équipes terrain. Vous contribuez au développement et à la fiabilisation des reportings et tableaux de bord, en vous appuyant sur les outils existants (Cegid, ReportOne, soluti ons BI). Vous faites évoluer les indicateurs, automatisez ce qui doit l'être, et travaillez la lisibilité des restitutions pour favoriser l'appropriation par les opérationnels et les fonctions support. Vous suivez par ailleurs les coûts des fonctions supports (téléphonie, flotte de véhicules, assurances) et identifiez des leviers d'optimisation. Enfin, vous êtes partie prenante des projets structurants de transformation : poursuite du déploiement BI, dématérialisation des processus, mise en place d'outils CRM, préparation à la facturation électronique. Vous travaillez en coordination étroite avec les équipes métiers dans une logique de management transverse, avec un objectif clair : sécuriser la donnée, accélérer les cycles de pilotage et renforcer la qualité de décision. Vous participez également au suivi de certains indicateurs RSE, en fiabilisant les données nécessaires aux reportings internes et réglementaires, en lien avec les équipes dédiées. PROFIL : Conditions et avantages - CDI - Statut cadre - Rémunération fixe : 43 000 € à 45 000 € brut annuel en package - Télétravail : 1 jour par semaine - Déplacements nationaux sur les différents sites : environ 2 jours par mois Le profil recherché Issu.e d'une formation Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou audit, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise idéalement dans un environnement multi-sociétés ou multisites, au sein d'une PME structurée ou d'un groupe. Vous disposez de solides compétences en analyse financière, notamment en lecture de bilan et de compte de résultat, ainsi qu'une expérience en audit de stocks. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et avez idéalement déjà travaillé sur Cegid, MyReport ou des outils BI. Autonome, rigoureux.se et proactif.ve, vous appréciez les environnements en construction et souhaitez contribuer activement à l'amélioration des outils et des process. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.