Votre futur environnement de travail s'effectuera sous la responsabilité du Directeur d'agence et en accompagnement de votre tuteur. Votre mission principale est d'accompagner et de garantir nos engagements qualités envers nos collaborateurs. Vous prenez en charge les missions suivantes, en lien avec la Gestion administrative du personnel et la Gestion Facturation : Aide au recrutement : diffusion d'annonce sur notre outil de recrutement, sélection des Cvs et préqualification, établissement de partenariats avec de missions locale, écoles ... Création et suivi du dossier salarié lors de son embauche : saisie des dossiers salariés dans l'outil RH, DPAE, vérification autorisation de travail pour les salariés étrangers, saisie des dossiers salariés dans l'outil RH, suivi période d'essai et visites médicales. Appui de l'Assistante d'agence sur l'administration du personnel quotidien (suivi et classement des dossiers salariés, récolte des éléments variables de paie, suivi des procédures disciplinaires ... ) Interlocuteur privilégié pour les salariés, mais également pour les collaborateurs de l'agence : accueil téléphonique et/ou physique et prise de message. Gestion des achats-fournisseurs (gestion des demandes et commandes auprès des fournisseurs Vérifier l'état des stocks produits et matériels, vérifier et respecter les budgets, préparer et vérifier les factures fournisseurs, établir les demandes de devis). Vous l'aurez compris cette alternance est pour vous l'opportunité d'occuper un vrai rôle d'interface au sein de l'agence ! Vous êtes issu.e d'un BAC et vous recherchez une entreprise pour effectuer votre alternance (12 ou 24 mois) pour votre formation BAC +2 de type BTS Assistant.e de Gestion PMI/PME ? Vous êtes animé.e par le travail en équipe et vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer ? Vous êtes de nature rigoureux.se, dynamique et attentif.ve ? Et si vous êtes notre futur.e collaborateur.ice, vous bénéficierez, en plus de la convivialité et de la proximité, des petits plus suivants : - Formation et intégration au poste avec votre tuteur - Rémunération basée sur notre grille conventionnelle (supérieur au légal) en fonction de votre situation - Participation aux bénéfices après 3 mois d'ancienneté - Des diverses actions CSE qui peuvent être mises en place par nos élus Rejoindre ABER Propreté c'est aussi intégrer une entreprise avec une vraie politique sociale respectueuse des hommes et des femmes. Si cette offre raisonne en vous alors nous souhaitons vous rencontrer. Laissez nous l'opportunité de le faire en nous adressant votre candidature. En tant qu'employeur, ABER propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction et partager par ses collaborateurs, favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement de travail favorisant l'épanouissement de nos salariés