Descriptif du poste: Nous recherchons un Directeur Industriel passionné et engagé pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. En tant que Directeur Industriel, vous serez responsable de la gestion et de l'animation de l'industrialisation de nouveaux produits, de la production, des améliorations continues, de la maintenance des équipements et des expéditions. Vous piloterez un pôle industriel composé d'environ 80 personnes, en veillant à la rentabilité et à la sécurité de l'activité tout en accompagnant la croissance de l'entreprise. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer activement à notre succès, cette opportunité est faite pour vous.     À ce titre, vos missions sont les suivantes :   * Gestion et animation de l'industrialisation de nouveaux produits, de la production, des améliorations continues, de la maintenance des équipements et des expéditions, en phase avec la stratégie et les valeurs de l'entreprise. * Construction et pilotage du plan industriel pluriannuel accompagnant la croissance de l'entreprise tout en assurant la rentabilité et la sécurité de l'activité. * Participation aux revues de PIC et PDP, pilotage des chefs d'atelier. * Analyse des besoins de la direction générale à partir du Plan Moyen Terme et du plan stratégique, identification des impacts métier sur les enjeux et problématiques industrielles. * Intégration dans les plans des industrialisations de nouveaux produits, des montées en cadence avec convergence qualité, des plans de productivité ainsi que des besoins de nouveaux aménagements. * Pilotage des chefs de services (industrialisation, méthodes et production) à travers les objectifs du plan industriel court, moyen et long terme. * Participation au recrutement des collaborateurs. * Développement des compétences des chefs de services et chefs d'atelier en fonction des objectifs individuels et collectifs. * Mise en place de procédures, outils et pratiques permettant d'améliorer la performance industrielle et de renforcer la culture industrielle de l'entreprise. * Soutien aux projets structurants de l'entreprise au sein des équipes (ex : changement d'ERP). * Contribution active à l'atteinte des objectifs Groupe par l'adhérence au plan de production, la maîtrise et l'optimisation permanente de la productivité, la sécurité des personnes et l'atteinte des objectifs qualité en production. * Mise en place des indicateurs et plans d'action RSE. * Pilotage du pôle Industriel : * Pilotage du budget du Pôle industriel (coût de production et d'industrialisation, CA matériel, productivité). * Réalisation des objectifs annuels du Pôle et pilotage Profil recherché: Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac +5, avec une solide expérience minimum de 10 ans dans le domaine industriel. Le candidat idéal devra posséder les compétences et qualités suivantes :   * Expérience avérée en encadrement dans un poste similaire, avec une capacité à piloter des ateliers de production en utilisant des méthodes telles que PDP, Kanban, Lean manufacturing et traçabilité. * Connaissances techniques pluridisciplinaires liées à l'automatisation de ligne, au Lean manufacturing et au QRQC de ligne. * Connaissance des règles ESD, de la sécurité et de l'ergonomie est un plus * Utilisateur régulier des systèmes d'information pour la communication d'équipe. * Connaissances opérationnelles du droit du travail. * Anglais serait un plus. Savoir-être : * * Capacité d'adaptation face aux changements et aux défis. * Capacité de fédérer les équipes autour des objectifs communs et de créer un environnement de travail collaboratif et motivant. * Maintien d'un environnement de travail serein et productif. * Leadership naturel, avec une aptitude à inspirer et à guider les collaborateurs vers l'excellence. * Rompu à la gestion des dynamiques relationnelles, avec une excellente capacité de communication au sein des équipes. * Personne de terrain, autonome, efficace et capable de gérer les priorités avec discernement.   La Culture Cogelec c'est : * La simplicité dans les échanges avec un favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux. * Le partage et l'entraide : tu ne seras jamais seul(e) face à une difficulté. * Créer pour innover : l'innovation est notre cœur de métier, et cela se reflète dans nos pratiques internes.   Pourquoi Rejoindre Cogelec ? * Une intégration personnalisée avec votre responsable. * Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc. * Charte de mobilité interne pour tes envies d'évolution. * Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec. * Locaux modernes et chaleureux. * Une entreprise dynamique avec des projets motivants !