Vous aspirez à un poste alliant gestion et ressources humaines dans un environnement dynamique et porteur de sens ? L'Adapei de l'Ain vous offre l'opportunité d'apporter votre expertise pour structurer et optimiser son contrôle de gestion sociale. Rattaché(e) directement à la DRH et en binôme avec la contrôleuse de gestion sociale, vous aurez un rôle clé dans la mise en place d'outils de pilotage et d'indicateurs stratégiques pour une gestion RH plus efficiente. Vos missions : Participer activement à la structuration du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim.) pour éclairer la prise de décision Contribuer à la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE.) Traiter des demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting) Gérer les variables de paie en masse (calcul, saisie, contrôle) Apporter un soutien ponctuel aux gestionnaires de paie Si vous aimez relever des défis, structurer et optimiser un service en pleine évolution, ce poste est fait pour vous ! Formation bac +3 minimum en gestion, RH ou équivalent Expérience ou formation en RH/paie, en priorité sur un poste avec traitement de chiffres Maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) Informations pratiques Type de contrat : CDI temps plein - statut cadre, 39h/semaine Poste à pourvoir dès que possible Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : RTT, congés trimestriels, CET, mutuelle, Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.