AGENT RECENSEUR (F/H) - MAIRIE DE BEGLES (H/F) 33 - Gironde
Offre n° 3414703
AGENT RECENSEUR (F/H) - MAIRIE DE BEGLES (H/F)
33 - Gironde
Publié le 07 octobre 2025
Référence CSP: O033250/924000690 Commune de première ceinture de Bordeaux (Gironde -33) située dans le quadrant sud-est de la métropole, la ville de Bègles est dirigée par un maire écologiste depuis 1989. Véritable "Village Urbain" en perpétuel mouvement et à la démographie dynamique, Bègles présente à la fois les qualités d'une ville à échelle humaine et les avantages que lui confère son appartenance à une grande métropole. Placé sous l'autorité du directeur général adjoint, responsable du pôle services aux publics - ville en transition et sous la hiérarchie directe du responsable des affaires publiques, l'agent recenseur collecte des données ou des informations dans le cadre du recensement de la population selon des impératifs de production (délais, cibles, nombre...). A ce titre, vos activités consisteront à : - Effectuer une tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordinateur communal. - Déposer des questionnaires et les retirer dans des délais impartis. - Prendre et organiser des rendez-vous avec les administrés, les informer des missions inhérentes au poste. - Faire remonter, transmettre les informations et données. - Remettre en question ses pratiques professionnelles, actualiser ses connaissances, en acquérir de nouvelles. - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'enquête. - Organiser, établir des itinéraires en fonction d'un listing d'adresses. - Déposer des avis de passage en l'absence des intéressés, effectuer des relances. - Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine - Restituer les éléments non distribués, signaler toute anomalie ou difficulté éventuelle. - Travail en journée, week-end, soirée.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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