Référence CSP: MEF_2025-23830 En tant qu'Ingénieur Système en environnement Microsoft Windows Server, vous aurez la mission de concevoir, proposer et mettre en œuvre, sur une plateforme de développement ou intégration, des environnements et composants techniques de nombreuses plateformes dans les différentes versions du système d'exploitation Microsoft pour le compte de bureaux de centrale, porteur de projets applicatifs. En charge du développement technique d'infrastructures, physiques mais le plus souvent virtuelles, vous serez en relation avec les architectes du Système d'Information de la DGFIP. Sur des missions comme celle supportant les postes de travail W10 des exploitants sous Bastion, vous concourrez à la sécurité du Système d'Information de la DGFIP, au travers d'un outillage complet Microsoft, tels que Active Directory, WSUS, KMS, . En nous rejoignant, vous vous verrez confier également des missions de suivi et de conception des travaux de maintien en Conditions Opérationnelles de nombreuses plateformes au profit du service d'Exploitation Système et Applicative, dans des configurations novatrices comme celle de l'infrastructure d'hébergement virtualisé des projets Windows Server, ou celles plus traditionnelles d'environnements physiques pour des projets non éligibles à la virtualisation.   Et enfin, vous participerez en association avec les équipes du bureau des infrastructures et de la sécurité (SI3) à des projets novateurs et la mise en place des outils du SI de la DGFIP de demain. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, vous bénéficierez d'un collectif d'agents expérimentés et de formations pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires et les maintenir. A la DGFIP, le poste est calibré A PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.