Le Conseil interne, au sein de la Direction Stratégie et Transformation a pour vocation de faciliter et sécuriser les transformations des métiers au travers de différentes typologies d’interventions : Diagnostic et redéfinition d’une organisation, de process et de la gouvernance associée Emergence et structuration de solutions : Définition d’un projet, d’une feuille de route, d’un catalogue de service, …Accompagnement du changement dans un contexte de transformation outils ou métiersAcculturation à l’amélioration continueIntégrer le Conseil Interne U, c’est intégrer une équipe de consultants PEPS (Passionnés, Engagés, Professionnels et Sympas) et apportant : Expertise méthodologique : cadrage structuration, conduite d’entretiens, résolutions de problèmes, animation d’ateliers, …Prise de recul et challengeVision transverseOuverture vers l’extérieurVous interviendrez sur une ou plusieurs tâches et serez garant de leurs réussites : Cadrage de la tâche avec le pilote métier et le sponsor : enjeux, objectifs, démarche, planning et dimensionnement Réalisation de la tâche : réalisation d’analyses (documentaires, chiffrées) et d’entretiens, animations d’ateliers, proposition de recommandations et organisation des arbitrages pour répondre aux enjeux et objectifs fixésCo-Pilotage de la tâche avec le pilote et coordination des membres de l’équipe projetCommunication sur la tâche avec les différentes parties prenantes impactéesVous participez à la vie de l’équipe et au développement du Conseil interne (Retour d’expériences, capitalisation sur des sujets méthodologiques, construction de nouvelles offres, veille, ….)