Référence CSP: O059250/827000066 Sous l'autorité du Directeur du pôle Ville en Développement, vous serez responsable d'animer et piloter l'ensemble des équipes des ateliers municipaux : électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, maçonnerie, véhicule polyvalent, garage, logistique animation et maintenance, pilotées par des chefs d'équipes. Vous contribuez activement à la déclinaison des politiques de la ville, notamment « Lomme en transitionS » Missions principales : Encadrement et l'animation du service : * Anime et pilote l'ensemble des équipes des ateliers municipaux (environ 35 agents) en favorisant la polyvalence et le travail transversal. * Participe à la stratégie de maintenance : conseil à la hiérarchie sur l'organisation, veille réglementaire (sécurité, environnement) * En lien étroit avec les services utilisateurs, coordonne les travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti communal : planification, suivi de chantiers en régie ou externalisés, vérification de la conformité des réalisations. * Supervise et garantit la sécurité des interventions et des agents sur le terrain. * Collabore avec le service "Patrimoine Bâti" pour la définition du programme d'entretien, le suivi et la réception des travaux. * Participe à l'organisation logistique des manifestations municipales. * Rédige les pièces techniques et participe à l'analyse des marchés publics (travaux, maintenance, fournitures). * Suit et optimise les budgets de fonctionnement des ateliers, avec élaboration de tableaux de bord, en lien avec le Directeur du pôle Ville en Développement. * Développe et met en ½uvre une démarche d'évolution organisationnelle du service, intégrant la rationalisation des outils, équipements et process, et assure la formalisation de ces orientations dans un projet de service partagé. * Définit les besoins en compétences et formations du personnel ; conduit les entretiens professionnels et évalue les agents placés sous sa responsabilité directe. Missions complémentaires : * Supervise la mise en ½uvre des outils de gestion technique (ex. : logiciels ASTECH, GIR). * Pilote les actions spécifiques comme la lutte contre les nuisibles. * Participation aux autres activités du pôle VED. Encadrement : 32 agents catégorie C et 2 agents catégorie B CONDITIONS DE TRAVAIL * Temps de travail : 39h (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT) * Déplacements : Ponctuels sur le territoire communal * Astreintes : Oui * Permanences : Non * Tuilage avec le Responsable actuel.