Référence CSP: 2025-1830745 Sous l'autorité du/de la responsable de la gestion administrative et financière ou du/de la responsable de la gestion des parcours et des compétences, vous pourrez être en charge d'une ou des missions suivantes : Participer au suivi des effectifs, des emplois et de la masse salariale : ·          Contribuer au pilotage des emplois et suivre le budget. ·          Instruire et suivre les dossiers des agents contractuels et rédiger les contrats de travail. Assurer la gestion des concours en lien avec le bureau des concours au sein de l'administration centrale : ·          Instruire les dossiers d'inscription, organiser et surveiller les épreuves de concours, instruire les candidatures pour les jurys de concours. ·          Mettre en place les stages « découverte » pour les éducateurs. Assurer le suivi de la formation professionnelle : ·          Diffuser l'offre de formation continue et mettre en place des formations spécifiques. ·          Instruire et suivre les demandes d'inscription en formation continue et personnelle. ·          Mettre à jour la liste des lieux de stage des formations statutaires et d'adaptation à l'emploi. Assurer le suivi des dossiers dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail : ·          Animer le réseau des conseillers de prévention et suivre les Documents Uniques d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). ·          Etre en lien avec la médecine de prévention (transversalité avec le Département des Ressources Humaines et de l'Action Sociale). ·          Instruire les dépenses médicales pour les accidents de service et de trajet. ·          Informer les agents sur la qualité de travailleur handicapé et suivre les aménagements de poste. Assurer le suivi du dialogue social : ·          Organiser les instances représentatives du personnel et contribuer à l'organisation des élections professionnelles. Recenser les grévistes.