Management d'équipe * Recruter, faire évoluer et accompagner vos collaborateurs (intégration, formation, entretiens, promotions). * Fédérer votre équipe autour de décisions collectives et encourager la prise d'initiatives. * Veiller au bien-être au travail et à la qualité du climat social. * Organiser des réunions régulières et garantir la bonne circulation de l'information. * Assurer le respect des règles internes, des normes de sécurité, de la réglementation du travail. * Piloter les situations RH complexes en lien avec les experts de l'entreprise. Développement commercial * Animer l'activité commerciale de votre structure en lien avec les objectifs définis. * Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille durable. * Fidéliser les clients existants par un suivi régulier et une approche personnalisée. * Promouvoir l'ensemble des services du Groupe et formaliser les offres de manière qualitative. * Participer à des réseaux professionnels et incarner une image valorisante de l'entreprise. * Être garant(e) de la satisfaction client, du traitement des réclamations et de la qualité des prestations livrées. Gestion financière & pilotage * Co-construire avec votre équipe les objectifs annuels de votre structure. * Suivre les budgets projets, les frais généraux, la facturation et le recouvrement. * Optimiser la rentabilité et assurer la gestion de la trésorerie. * Présenter régulièrement les indicateurs clés (financiers, RH, commerciaux) en comité de pilotage. Gestion de projets et production * Suivre l'exécution technique des projets dans le respect des délais, budgets et exigences clients. * Animer les revues de contrat, anticiper les risques et coordonner les moyens humains et matériels. * Garantir le respect des procédures internes, des règles d'achat, de sous-traitance et de sécurité. * Assurer la conformité des prestations et la traçabilité des échanges avec les partenaires. * Superviser les bilans de fin de projet et initier des démarches d'amélioration continue. Expérience confirmée dans le pilotage de centre de profit, le management d'équipes pluridisciplinaires, et la gestion d'affaires techniques. Excellentes compétences en leadership, gestion commerciale et suivi opérationnel. Capacité à concilier vision stratégique et efficacité opérationnelle. Sens aigu de la qualité, de la satisfaction client et de la performance économique. Conditions et avantages : * CDI - Poste basé à Massy (91) * Rémunération : 50 000 à 55 000 € brut annuel selon profil et expérience * Statut : 37 heures + RTT * Prime + véhicule de service * Avantages groupe (caisse du BTP, participation, etc.) Processus Recrutement: 1 bref échange téléphonique puis visio avec Carole la consultante de FAB Talents 1 entretien téléphonique avec la RH du client puis 1 entretien avec le manager.