Descriptif du poste: Vos missions Membre du CODIR, en véritable partenaire de la Direction Générale et des managers, vous pilotez et déployez l'ensemble de la fonction RH du site avec une forte orientation recrutement, développement des compétences et accompagnement de la croissance.   Vos priorités seront : * Recrutement & marque employeur * Piloter avec exigence les partenariats avec nos agences d'intérim. * Diffuser et valoriser la marque employeur auprès des écoles, partenaires, chasseurs et réseaux. * Développer un réseau de recrutement et anticiper les besoins liés à notre croissance. * Être le relais terrain sur les difficultés et leviers de recrutement.   * Fidélisation & développement des équipes * Construire et déployer un catalogue de formation aligné sur notre trajectoire de croissance. * Conduire la négociation avec notre CSE des accords d'entreprise. * Prévenir les risques d'épuisement, détecter les signaux faibles et agir de manière proactive.   * Accompagnement de la croissance * Anticiper les enjeux RH liés à l'expansion du site et proposer des solutions pragmatiques. * Gérer les dossiers disciplinaires avec rigueur et réactivité. * Contribuer activement aux projets de transformation RH et à l'évolution de nos pratiques. Profil recherché: Profil recherché * Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) et expérience confirmée (5 ans minimum) en RH généraliste dans un environnement industriel. * Solides compétences en droit du travail, accords collectifs, procédures disciplinaires et entretiens annuels. * Expérience appréciée en cabinet de recrutement ou dans un service recrutement en entreprise * Capacité à structurer, négocier et challenger les pratiques existantes. * Un niveau d'anglais opérationnel est un plus.#AGRO