Descriptif du poste: MISSIONS : Piloter la gestion des effectifs Assurer un dialogue de gestion de qualité avec les directions de son portefeuille sur les questions de masse salariale, suivi de l'organigramme et de recrutement Accompagner les directions dans le processus de recrutement Accompagner les agents dans leur mobilité professionnelle Anticiper les évolutions par le suivi des réorganisations, des organigrammes des directions et des postes vacants Superviser de la mise à jour des informations de son portefeuille de recrutement dans le logiciel de recrutement Profil recherché: EXPERIENCE : Expérience significative en gestion des ressources humaines, recrutement, relations sociales et en connaissance du statut de la F.P.T, vous êtes également titulaire d'un diplôme de Bac+3 minimum. Une expérience dans le domaine de l'insertion est un plus. COMPETENCES REQUISES : Aptitudes au travail en équipe et en qualité relationnelles Sens de l'analyse et de la négociation Maîtrise des outils informatique Votre rigueur, votre diplomatie et votre discrétion vous permettent de vous adapter avec succès à des environnements variés