Technicien Ordonnancement H/F 50 - Cherbourg-en-Cotentin
Offre n° 3419244
Technicien Ordonnancement H/F
50 - Cherbourg-en-Cotentin - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juin 2026
POSTE : Technicien Ordonnancement H/F DESCRIPTION : Manpower CHERBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Technicien ordonnancement (H/F), dans la cadre d'un surcroit d'activité. En rejoignant l'équipe, vous serez amené à : - Organiser et planifier les opérations d'ordonnancement. - Valider les opérations des ordres de fabrication avec la production. - Proposer le plan d'exécution pour la semaine suivante. - Élaborer le plan de lancement sur 4 semaines. - Coordonner avec les autres ordonnanceurs pour optimiser les flux. - Établir un plan d'ordonnancement à 0-4 mois. - Lancer en production les Ordres de Fabrication. - Assurer le suivi de l'avancement et des indicateurs de production. Fort(e) d'expériences en ordonnancement et , vous maîtrisez la planification, coordination et suivi de production. Vous possédez une expertise technique et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Connaissance du logiciel Oracle et Outils de bureautique (PowerPoint, Word, Excel 37H30 Hebdomadaire sont 2h30 de RTT. Si ce poste est fait pour vous, alors postulez vite à cette annonce! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 9 mois PROFIL :
- Type de contrat
-
Intérim - 9 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.5 Euros à 18.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Manpower, une entreprise et des collaborateurs engagés pour l'emploi. Avec son réseau d'Agences et de Cabinets répartis dans toute la France, Manpower est implanté au cœur des bassins d'emploi.
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