Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et avec l'appui du directeur(trice) adjoint(e), le directeur(trice) aura pour missions : Le pilotage et la gestion du centre social : Élaborer et mettre en oeuvre le projet social en lien avec les équipes, les partenaires et les habitants. Veiller à l'évaluation de l'impact et l'utilité sociale des actions. Le management et l'animation d'équipe : Coordonner l'équipe de professionnels et de bénévoles ainsi que le Comité Social et Economique. La gestion administrative et financière : Assurer la gestion budgétaire, contrôle et validation de la comptabilité, la recherche de financements, le suivi des subventions (calendrier, encaissements, relances, suivi des écarts, rédaction...) et assurer la gestion des ressources humaines. Le développement et l'animation du réseau partenarial : Travailler avec les acteurs locaux (collectivités, associations, institutions). Le développement des actions et services : Imaginer, concevoir et coordonner des actions répondant aux besoins des habitants du territoire de 0 à 90 ans. Profil recherché: Diplôme de niveau 6 dans le domaine de la gestion, du développement social, de l'animation ou domaine connexe: DESJEPS, DEIS, CAFERUIS, Master 2. Expérience significative (au moins 10 ans) dans la direction, la coordination d'un centre social ou la gestion d'une structure associative ou privée. Compétences en gestion budgétaire, management d'équipe et conduite de projets. Connaissance des politiques publiques, du fonctionnement des collectivités et des dispositifs sociaux. Aisance relationnelle, capacité d'écoute, leadership humain, sens du travail en réseau, capacité àinnover et d'adaptation.