Descriptif du poste: Le Département de la Corrèze recrute un chef de service Contrôle de Gestion et Evaluation rattaché à la Direction des Finances et de la Commande Publique. Le service Contrôle de Gestion et Evaluation assure le suivi de la gestion et du financement de différents établissements et services médico-sociaux (ESSMS) de compétence départementale des secteurs Personnes âgées, Handicap et Enfance : missions de contrôle de gestion, suivi comptable, budgétaire, financier ainsi que tarification de ces derniers (45 établissements du secteur Personnes âgées, 11 organismes gestionnaires du secteur handicap et 4 organismes du secteur enfance). VOS MISSIONS Pilotage et mise en œuvre de la politique départementale en matière d'ESSMS sur le volet tarification et contrôle financier : * Assurer le pilotage financier des ESSMS en veillant au respect des grands équilibres financiers et budgétaires et être force de proposition et d'alerte quant aux évolutions budgétaires et tarifaires * Accompagner et suivre les projets d'investissement des ESSMS : validation du coût du projet, du plan de financement et des impacts sur le budget d'exploitation * Analyser et validation des Plans Pluriannuels d'Investissement (PPI) des établissements * Superviser la procédure de tarification et garantir la bonne allocation des moyens aux établissements en cohérence avec les priorités départementales * Superviser la campagne de contrôle, de l'exécution des budgets des établissements et services et de l'arrêt de leurs comptes administratifs * Superviser la campagne d'approbation des états prévisionnels/réalisés des recettes et des dépenses proposés par les établissements (EPRD/ERRD) en lien avec l'agence régionale de santé pour la structure médicalisée * Participer sur le volet financier au développement de la contractualisation avec les organismes gestionnaires à travers la négociation de contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM)   Développement et expertise * Assurer un rôle d'expert, d'aide à la décision et d'alerte auprès de la hiérarchie (rédaction de notes et rapports d'analyse) * Garantir la sécurité juridique des décisions et actes du service * Élaborer et mettre en place des outils d'aide à la décision et/ou facilitant la tarification et le contrôle des établissements et services * Représenter l'autorité territoriale auprès des établissements dans son domaine de compétence (participation aux réunions des conseils d'administration) * Assurer les remontées de données nécessaires aux partenaires (CNSA, DGCS, ARS) * Se tenir informé de l'évolution sociale, réglementaire et législative et de l'actualité liée aux établissements et services sociaux et médico-sociaux * S'inscrire dans une démarche de benchmarking Management du service Contrôle de Gestion et Evaluation : * Piloter, animer et manager l'équipe du service (3 agents) * Anticiper, planifier, suivre et coordonner l'activité du service * Garantir le respect des délais réglementaires et la réactivité des réponses apportées aux partenaires     Profil recherché: POURQUOI POSTULER ? * Une mission porteuse de sens : Pilotez l'évaluation pour renforcer la qualité du service public. * Un environnement dynamique : Intégrez un Département dynamique et impliqué dans un environnement stimulant et en constante évolution. * Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région. * Envie de faire la différence ? Rejoignez une équipe engagée qui façonne l'avenir de notre territoire !   PROFIL RECHERCHE Connaissances : * Connaissance approfondie de la législation en matière d'aide sociale et de tarification des établissements et services * Connaissance approfondie en analyse financière * Connaissance de la législation et des conditions de prise en charge, d'accueil et d'hébergement des personnes âgées et des personnes handicapées et du secteur de l'Enfance * Maîtrise des méthodes d'animation et de management d'équipe * Maîtrise de l'outil informatique : logiciel de tarification et pack Office   Aptitudes professionnelles : * Capacité d'analyse et de synthèse * Capacité d'organisation et de planification * Capacité à être force de proposition et d'aide à la décision * Aptitude à l'animation d'équipe * Capacité à rendre compte * Capacité à travailler en transversalité * Capacités rédactionnelles