POSTE : Asset Manager H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Placement de Covéa Immobilier, vous rejoignez le pôle Investissements regroupe les activités d'investissement, de développement, d'asset management, d'arbitrages et d'expertises. Missions ? Sous la responsabilité fonctionnelle d'un responsable de portefeuille, l'asset manager réalisera les missions suivantes : Stratégie de portefeuille - Assurer une vision 360 des actifs: situation locative, état technique, impayés, risques divers, rendement, liquidité, expertise, etc. - Définir et faire valider une stratégie de création de valeur et de maitrise des risques (simple ou approfondie pour les actifs prioritaires identifiés) - Piloter la valeur des portefeuilles - Incarner la stratégie par actif et assurer sa déclinaison par chacun des métiers - - Piloter les valorisations et mise en cohérence des hypothèses retenues à l'échelle du patrimoine - Piloter la liquidité de l'actif avec l'appui de la responsable liquidité et des métiers - Piloter les cessions en bloc le cas échéant Coordination Grands projets - Construction du programme et coordination de certains grands projets dans toutes leurs dimensions (produit, rentabilité, cohérence projet travaux et stratégie locative, etc.) ou construction d'un binôme étroit avec les responsables développement sur les projets sur lesquels il est en appui - Analyse financière de scénarii. S'assurer de la rentabilité attendue au BP COPIL, suivre le BP jusqu'à l'achèvement - Préparation des comités - S'assurer les besoins liés à la commercialisation (livrables architectes ou pas, désignation déco, qualité des prestations, mise en place de MS, faciliter les accès et les retours sur la documentation.) - Clôture des grands projets avec documentation propre - Pilotage trimestriel des expertises des grands projets ou immeubles sensibles pour anticipation des éventuelles dépréciations Stratégie création de valeur - process d'investissement - Elaboration de la stratégie de création de valeur dans le cadre des processus d'investissement et pilotage d'études de faisabilité (technique, règlementaire, commerciale, financière, juridique) - Coordination des réponses à candidatures dans le cadre de concours/ appels d'offres (organisation comités, rédaction LOI, levée conflit intérêt, etc.) - Pilotage de process de due diligence et d'acquisition - Analyse de dossiers d'investissement indirects (dette ou equity) Il/elle pourra s'appuyer dans ses missions des autres métiers du pôle (arbitrages, expertises et gestion documentaire) pour mener à bien ces missions. Il/elle travaillera également étroitement avec les 3 autres pôles de la Direction Placement : Commercialisation, Maitrise d'ouvrage et gestion. Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! poste en interne jusqu'au 19 juin 2026 inclus Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! PROFIL : Et si c'était vous ? Profil et qualités attendues : - Grande école d'ingénieur ou de commerce ou Master 246 de Dauphine - Expérience de deux à six ans en valorisation d'actifs immobiliers, montages d'opération et investissement - Expérience chez un investisseur, promoteur, une foncière ou un fonds d'investissement - Connaissance du marché immobilier et notamment du marché de bureaux parisiens - Solide connaissance en techniques de modélisation & calculs financiers, - Culture juridique et négociation Qualités requises : - Dynamique, avenant, esprit d'initiative - Fortes valeurs humaines - Capacité d'analyse et de synthèse, - Autonomie, - Rigueur / Organisation - Curiosité, capacité à explorer de nouveaux modèles - Capacité à travailler en mode projet - Capacité à la coordination d'équipes en transverse. Capacité à travailler en équipe, entouré d'experts dans chacun des métiers CDI à pourvoir sur notre site de Paris St-Lazare