Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un Référent Technique Maintenance Ascenseurs basé à Limoges. Rattaché(e) à la Direction Développement et Patrimoine, et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable Maintenance et Équipements Techniques, vous mettez en oeuvre et assurez le suivi de la politique de l'entreprise dans le cadre des activités du service Ascenseurs / Moyens de Fermeture / Antennes Opérateurs, conformément aux orientations définies par votre supérieur hiérarchique. Missions principales : - Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations de maintenance des ascenseurs et des moyens de fermeture. - Réaliser les diagnostics techniques et les interventions nécessaires. - Piloter et contrôler la qualité des prestations réalisées par les prestataires. - Participer à l'élaboration du Plan d'Entretien du Patrimoine (modernisation et renouvellement des équipements). - Rédiger les pièces techniques (CCTP, DCE, diagnostics) et assurer la réception des travaux. - Apporter votre expertise technique lors des projets de réhabilitation et de construction neuve. - Gérer les réclamations et proposer des solutions adaptées. Profil recherché: Vous êtes : - Titulaire d'un BAC+2 minimum (ou équivalent) en électrotechnique, électricité ou bâtiment. - Doté(e) d'une expérience confirmée en suivi de travaux, maintenance et gestion de prestataires. - Reconnu(e) pour votre maîtrise de la réglementation relative aux ascenseurs et aux moyens de fermeture (compétence impérative). - Capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe. - Apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit de service et votre capacité à résoudre les problèmes. Pourquoi nous rejoindre ? -> Intégrez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences techniques, de contribuer à des projets variés et d'évoluer dans un environnement stimulant et valorisant.