POSTE : Directeur Etablissement en Transition CDD H/F DESCRIPTION : Directeur de Transition EHPAD (F/H) - CDD 12 mois Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Vous souhaitez prendre la direction d'un établissement médico-social reconnu, au sein d'une organisation engagée dans l'accompagnement des personnes âgées et porteuse d'un projet humain fort ? Notre client recherche un Directeur de Transition pour piloter un EHPAD de 100 lits et accompagner les équipes dans la poursuite de son projet d'établissement. Ce poste offre une véritable autonomie de gestion et l'opportunité de contribuer directement à la qualité de vie des résidents, au développement de l'établissement et à la performance globale de la structure. Ce que vous ferez Sous l'autorité de la Direction Générale et avec l'appui d'une équipe d'encadrement, vous aurez la responsabilité globale de l'établissement. Vos principales missions : - Piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement - Garantir la qualité et la sécurité de l'accompagnement des résidents - Assurer le management des équipes et accompagner les managers de proximité - Superviser les ressources humaines, les finances et la gestion budgétaire - Veiller à la conformité réglementaire et à la gestion des risques - Garantir l'équilibre économique de la structure - Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et locaux - Accompagner le développement de l'établissement en cohérence avec les besoins du territoire - Conduire les projets d'amélioration continue et les transformations nécessaires Profil Ce que nous recherchons Vous êtes un dirigeant expérimenté du secteur médico-social et savez piloter un établissement dans toutes ses dimensions. Vous disposez : - D'un diplôme de niveau 7 de type CAFDES - D'au moins 5 ans d'expérience en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social pour personnes âgées - D'une solide maîtrise de la gestion budgétaire et financière - D'une expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires - D'une bonne connaissance des enjeux réglementaires du secteur médico-social PROFIL :